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2006-08-09 08:12:50 · 2 respostas · perguntado por Tiago T 1 em Governo e Política Lei e Ética

2 respostas

Adicional é uma verba paga ao empregado que exerce suas funções em condições adversas. Daí os adicionais noturno, de horas extras, de insalubridade e de periculosidade.
As gratificações são pagas pelo empregador aleatoriamente ou vinculadas a um fato específico. Dependendo do caso concreto podem integrar ou não a remuneração (art. 457 da CLT).

2006-08-09 09:03:08 · answer #1 · answered by Anonymous · 0 0

Gratificação não incorpora salário!

2006-08-09 08:17:17 · answer #2 · answered by regina o 7 · 0 1

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