que es un lider?
son personas visionarias
hacen que sus propias visiones resulten claras para los demas
establecen un clima de intercomunicacion, de motivacion y de retos.
estan totalmente comprometidos con las metas
se ganan la confianza de los demas con su propia actitud
se preocupan por desarrollar los potencialidades de los demas
los lideres son tambien responsables del liderazgo del futuro, osea, identifican, estimulan y desarrollan a futuros lideres
dan y mantienen el impetu, que es el sentimiento de un grupo de personas, de sus vidas y trabajo estan entrelazadas y de que avanzan a una meta reconocible y legitima
se anticipan al cambio
inspiran el compromiso a la mision y a a vision
transforman paradigmas
tienen seguidores
son eficaces con las personas
facultan con autoridad
evaluan cuyalitativamente
piensan globalmente
pueden no ser buenos gerentes
emprenden la formacion y transformacion
toman la direccion como un verdadero capitan
sabe que el es el responsable de todo lo que sucede en su empresa
la supervicoin de su personal es constante para asegurarse que todo este siempre en orden
defiende a capa y espada a sus compañeros de equipo
aprende continuamente
tiene vocacion de servicio
irradia energia positiva
cree en los demas
dirigen sus vidas en forma equilibrada
ven la vida como una aventura
son sinergicos
se autorenuevan constantemente
2006-08-08 08:13:26
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answer #1
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answered by azzya14 7
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Suenas muy satisfecha con tu trabajo...
Porque no piensas en cambiarte?
Y te comento...
En ninguna empresa en ninguna parte del mundo existe el mundo perfecto ni veras a la gente ejerciendo practicas de liderazgo (by the book), este es el mundo real y lo que hace la diferencia en realidad es uno y nuestra manera de actuar y operar...
El verdadero lider piensa, actua y es visto por los demas como tal...
2006-08-08 08:24:02
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answer #2
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answered by Anonymous
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NO.
Por que como puedo considerarme líder si no hay quién me siga.
Son los seguidores y subordinados los que te llaman Líder.
Otra cosa es que tú tengas habilidades y aptitudes de Líder como por ejemplo el ser proactivo, tener iniciativa, toma de decisiones, metas, delegar empleados/gente.
Además un líder su carácter y personalidad se basa en valores, como por ejemplo el de la interdependencia, en otras palabras un líder no es una persona independiente que todo lo puede, es interdependiente por que sabe que con la ayuda de los demás puede lograr cosas mayores que las de él.
PD: Un buen libro para esto es: Los 7 Habitos de la gente altamente efectiva.
2006-08-08 08:11:23
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answer #3
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answered by Fernando Medina 5
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para ser un buen lider necesitas muchos conocimientos, tantos culturales como personales de tus subordinados, no tenerle miedo a tomar deciciones y claro tener varias opciones por si una no se puede sacas otra y asi, y mas que nada lo suficiente mente frio para correr gente si fallan, y si tu jefa no sabe ser jefe pues estudia mas tu y superate y quitale el puesto claro si es que puedes
2006-08-08 08:09:51
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answer #4
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answered by alejotribol 2
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Si soy un líder, y creo que un líder, no es el que se sabe todas las respuestas o tiene todas las soluciones, sino un líder es aquel que saca lomejor de cada quién.
2006-08-08 08:09:03
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answer #5
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answered by ACS 4
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Para mí un líder es aquel que es capaz de influir positivamente en las personas para que estas asuman, cada una, su liderazgo individual y se obtengan los resultados que permitiran que el medio en el cual se desenvuelven, sea exitoso y productivo!
2006-08-08 08:09:02
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answer #6
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answered by stefano a 3
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Según la definición a la que llegamos en una junta, precisamente de un equipo de trabajo, "Un líder es aquella persona que hace que las cosas sucedan", puede ser de muchas formas, pero comúnmente es una persona a la que la gente sigue y obedece por convencimiento de que lo que dice es lo mas correcto y adecuado para la actividad que se esta desarrollando. Además de esto debe ser proactivo y reactivo, reaccionar a los acontecimientos que están sucediendo y prevenir los que están por llegar.
Un líder nunca diría "que alguien haga algo" mas bien es el que ya esta haciendo algo cuando alguien mas hace esta pregunta.
2006-08-08 08:04:46
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answer #7
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answered by Anonymous
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En esencia hay una diferencia entre ser lider y dirigente.
En el caso que mencionas ella es una dirigente ya que por el puesto que desempeña tiene que coordinar las acciones del grupo a su cargo por obligación.
Para ser lider una persona no escoje serlo sino que el grupo es el que lo elige ya que es la persona que por su caracter, actitudes, habilidades y capacidades el grupo lo toma como su representante o al menos la persona a la que deciden seguir y a quien dejan muchas de las responasabilidades y a la que consultan para las decisiones del grupo.
Es asi que en muchos ámbitos las personas pueden ser dirigentes sin tener la capacidad y caracter para ser líderes por lo que veras personas que independientemente del dirigente del grupo sera el lider a quien su opinion y decisión es la que tomara en cuenta el grupo y a veces hasta lo dirigentes lo tomaran tambien como lider.
2006-08-08 08:04:19
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answer #8
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answered by Sourcerer 3
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Un líder es aquel que tiene poder de convocatoria.
La gente le sigue y es ejemplo para los demás
Un líder no ordena, sugiere
Y el verdadero arte de ser líder estriba en dar ideas y los demás las cojan como propias y crean que ellos lo pensaron! Todo un arte no crees.
Chiste: Un líder sindical es aquel capaz de hacer todo por sus trabajadores, menos, convertirse en uno de ellos. wow.
2006-08-08 07:59:31
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answer #9
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answered by lalider 5
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Un lider es una persona que ayuda a los demas sin necesidad de recibir algo a cambio es por esto que las personas lo siguen, para mi solo ha habido 2 lideres en toda la historia.... Jesucrito y Madre Maria Teresa de Calcuta
2006-08-08 07:58:36
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answer #10
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answered by Anonymous
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