Hola, tengo una duda ojala haya alguien que me pueda ayudar...Tengo poco de trabajar, vendo casas y hago funciones de oficina es decir manejo horario de oficina (al menos eso me dijeron), segun me dicen debo de trabajar 8 horas diarias, entro a las 10 am y salgo a las 6 pm pero dicen que debo horas porque la hora de comida (de 2 a 3) no cuenta, y ademas el sabado trabajo hasta las 2 pm pero quieren que me quede tambien hasta las 6 porque el sabado no es dia de descanso (segun me dicen)...yo no tengo experiencia pero siento que me quieren ver la cara...porfavor alguien ayuda... es correcto lo que me quieren hacer o estan abusando de mi nobleza!!?
2006-08-07 09:34:40 · 9 respuestas · pregunta de ♫Ɣ ц M i ♫ 6 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
Claro que te quieren ver la cara!!
Yo no soy abogada ni nada pero he estado en muchos trabajos y tengo experiencia en el asunto jeje...
Primero que nada te digo, por ley trabajas 8 horas si, pero por ley tienes una hora de comida, si te la incluyen en las 8 horas y en realidad trabajas 7 horas, es problema de ellos, tendrias que salir una hora mas tarde, pero ya tienes hecho tu horario asi y asi te contrataron asi que no pueden decirte que "pagues" las horas que "debes" pues tu no debes nada.
Los sabados por lo general se trabaja hasta las 2 p.m. a menos que sea un negocio de primera necesidad y el tuyo no lo es, es tu derecho salir a las 2 p.m. como supongo que lo hacen los demás.
Exige tus derechos, no te calles!.
http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/64.htm
http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/62.htm
http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/60.htm
http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/65.htm
http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/69.htm
http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/74.htm
Bueno creo que con esos articulos de la ley federal del trabajo te bastaran.
Suerte y saludos =)
2006-08-07 09:46:35 · answer #1 · answered by la_vie_on_pink 4 · 1⤊ 0⤋
nO TENGA NINGUNA DUDA QUE SE ESTAN ABUSANDO DE VOS, PERO EN ESTO CASO TIENES QUE RELACIONARTE CON ALGUIL LIGADO A MINISTERIO DE TRABAJO, LUEGO TU PUEDES INICIAR UN DENUNCIA POR TRABAJO ESCLAVO, MANDALES UN TELEGRAMA, QUE TE PROHIBIERON LA ENTRADA AL TRABAJO Y POR LO TANTO TE CONSIDERAS DESPEDIDO POR SU CULPA, Y ASI MISMO INICIA UN JUICIO LABORAL, POR DERECHO PROPIO NO NESECITAS DE NINGUN ABOGADO QUE TE SAQUE DE TU DINERO,O POR ULTIMO ANTES DE QUE TE AGOBIEN CON LOS PROBLEMAS Y REACCIONES MAL DEJALO, Y BUSCATE OTRA COSA HOMBRE QUE TIENES MUCHO CAMINO PARA ESTAR SUFIENDO COÑO.- HECTOR GANINO
2006-08-07 16:52:00 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Efectivamente es verdad, la hora de la comida no cuenta, osea, si entras a las 10 y sales a comer de 2 a 3, entonces después tu hora de salida debe ser a las 7, para que cumplas con tu jornada de 8 horas.
tampoco el sábado es día de descanso, hay ciertas empresas en las que los sabados solo se trabaja medio día, pero puede haber el caso de que trabajes todo el sabado, no es ilegal, si firmaste un contrato que especifique todo eso entonces no te puedes quejar, pero si en tu contrato especificaba que tienes que ir de 10 a 6, y sabados medio dia, entonces si puedes reclamar.
2006-08-07 16:51:06 · answer #3 · answered by ♥AIZICAT♥ 6 · 0⤊ 0⤋
Depende en donde estas trabajando. por ejemplo en USA son 8 hrs
al dia, como te dicen.
en realidad la hora de lunche casi nadie la paga. osea que solo estas trabajando 7 hrs al dia.
puedes preguntar cuntas hrs deves trabajar en la semana en California (que es donde yo trabajo) el horario de officina es de 40 hrs ala semana, lunes a vienrnes. y depende el lugar y a la polisa de trabajo. estos trabajan los sabados o los domingos. pero nunca se tiene que rebasar las 40 hrs. si se pasan los empleadores tienen que pagar tiempo y midio, por las hrs de trabajo que se pasan de las 40.
Te sugiero que preguntes si puedes entrar una hora mas tremprano o salir mas tarde para que completes tus 8 hrs. otra occion seria no tomar lunche pero no te la recomiendo. suerte y no te deges si descubres que lo que asen esta fuera de la poliza de el trabajo.
2006-08-07 16:50:15 · answer #4 · answered by romorAure 1 · 0⤊ 0⤋
En qué país estás? Si sos de Argentina te puedo recomendar una abogada especialista en estos temas.
2006-08-07 16:48:53 · answer #5 · answered by carlosgarcia956 7 · 0⤊ 0⤋
Las leyes siempre cambian en los países, no se en que país te encuentras, pero por ejemplo aquí en Venezuela eso se llama explotación y es ilegal, un empleado debe de trabajar 40 horas semanales, y, si lo normal es trabajar 8 horas diarias, si no se cumple con las 8 horas diarias, entonces se trabaja los sábados para completar las horas semanales. Aquí el día de descanso son los domingos si algún empleado trabaja ese día se le cancela una bonificación por día de descanso. Mejor asesorarte con algún abogado laboral o licenciado en recursos humanos de tu país.
2006-08-07 16:46:08 · answer #6 · answered by Conkricias 2 · 0⤊ 0⤋
LA JORNADA DE TRABAJO DIURNA SON 48 HORAS A LA SEMANA. ES CIERTO QUE LA HORA DE LA COMIDA NO CUENTA EN ESAS 48 HRS. LO QUE PASA ES QUE SE HA HECHO UNA COSTUMBRE QUE LOS SABADOS SE TRABAJE MEDIO DIA, PERO SI EL PATRON TE PIDE QUE TRABAJES LAS OCHO HORAS COMPLETAS ES LEGAL.
SE DA UN DIA DE DESCANSO POR SEIS DE TRABAJO QUE PREFERENTEMENTE ES EL DOMINGO, EN CASO DE TRABAJAR EL DOMIGO, SE DEBE PAGAR UN PORCENTAJE EXTRA.
2006-08-07 16:43:47 · answer #7 · answered by SIUL 3 · 0⤊ 0⤋
Entras de 10 a 6???? Es una maravilla tu horario!!
Si, la hora de comida NO se cuenta.
Y sí, los sábados son día laboral que cada empresa decide cómo ocuparlo.
Para todo ésto que preguntas lo que necesitas es LEER tu contrato o pedirlo y ahí tienen que venir todas éstas estipulaciones.
2006-08-07 16:40:14 · answer #8 · answered by oaspice 5 · 0⤊ 0⤋
Mira no se necesita saber de leyes para saber que en cualquier trabajo siempre tienes que dar más del 100% un plus, creo que lo que te piden no es exagerado, es parte de los gajes del oficio.
2006-08-07 16:39:52 · answer #9 · answered by Freedom 6 · 0⤊ 0⤋