English Deutsch Français Italiano Español Português 繁體中文 Bahasa Indonesia Tiếng Việt ภาษาไทย
Todas las categorías

Hacen cambio de personal y te ponen a un nuevo jefe el cual el te hace la vida imposible y despues te pide una comida para aclarar las cosas lo cual se te hace extraño y poco a poco te das cuenta de que ya no ve cosas de trabajo si no busca algo mas y te empieza acosar y te lo dice que vas hacer suyo el es hombre y tu tambein y lo peor es que esta en juego tu trabajo y te pueden correr que harias

2006-08-07 08:15:53 · 16 respuestas · pregunta de ardihecool 2 en Negocios y finanzas Empleo

16 respuestas

COMPRATE UNA JARRA DE VASELINA....Y FLOJITO Y COPERANDO

2006-08-07 08:19:18 · answer #1 · answered by Anonymous · 0 0

Grabarlo y hacerle la denuncia en RRHH, diciendo que crees que con eso alcanza, por que llevar esto a la justicia sería exponer publicamente a la cia y no es tu intencion !!!!!!!

2006-08-07 15:21:04 · answer #2 · answered by marcos p 1 · 1 0

Noooo.....no puedes aceptar eso. sabes que...usa una pequeña grabadora y graba alguna conversacion de el hacia ti. si no quieres hacer eso, pues quejate , si es que tu cres que tu palabra sera tomada en cuenta. en el ministerio de trabajo y en tu misma empresa. eso si tienes que tener pruebas, porque si no...es un tanto dificil, ya que por desgracia el es UN HOMBRE, y es menos creible. Si el es el jefe...entonces no tendras mas remedio que recurrir al una entidad publica que proteja al trabajador. eso no es posible. Y uno no debe de permitirlo.!

2006-08-07 15:20:38 · answer #3 · answered by Moyett 3 · 1 0

Pues denunciarlo, a esas gentes hay que marcarles limites!

2006-08-07 15:20:19 · answer #4 · answered by agua_de_mar_annie 5 · 1 0

Si es muy incómodo y crees que hablando no se arreglarán las cosas, talvez lo mejor sería ir buscando otra opción de trabajo o ver la manera de quejarte en recursos humanos que se yo con algún alto manda con quien te lleves, en verdad que es complicado pero no tienes porque estar soportando ese tipo se situaciones.

2006-08-07 15:19:50 · answer #5 · answered by Freedom 6 · 1 0

BUSCATE OTRO TRABAJO QUE TU SOS CAPÀZ Y DENUNCIA AL HIJO DE P*TA QUE SUPONGO QUE EN TU PAIS HAY LEYES PARA PROTEGERTE DE ESO...

SI ESTÀS DISPUESTO A AGUANTARLO, ENTONCE SI NO PUEDES CONTRA TU ENEMIGO, UNETE A ÉL!...PERO LAS CONSECUENCIAS PUEDEN SER NEFASTAS...NO TE VENDAS AL BAJO PRECIO DE LA NECESIDAD Y VALORATE !!!!

2006-08-07 16:14:51 · answer #6 · answered by Uruguay un pais con vista al mar 5 · 0 0

Te recomiendo que lo denuncies con las autoridades y que no trates de hablar con el porque solo empeoraria las cosas. suerte

2006-08-07 16:04:09 · answer #7 · answered by Karina Mazoco 4 · 0 0

mira:
1.- el problema en estos paises es que las autoridades se corrompen muy facilmente. y los asuntos legales no los gana el que tiene la razon o el derecho sino quien mas dinero da a las autoridades judiciales. asi que deberas ponderar cuanto podras invertir en ganar un juicio
2.- para no se objeto de un juicio que quien te acosa puede promover en tu contra por difamias tendrias que aportar las pruebas fehacientes de que se cometio el acoso para ello casi casi se requieren testigos presenciales porque en mexico las grabaciones no se aceptan como pruebas
asi que tendrias que llevar un microfono metido enla bolsa y casi casi un notario publico que certifique que el fulano te hizo las proposisiones de menera insistente y que condiciono eso para que tu tengas el trabajo o el ascenso o lo que sea.

3.- yo te aconsejo que le digas a esta persona que lamentas mucho no poder acceder a sus peticiones porque tus inclinaciones sexuales son determinadas y que no tienes nada en contra de las personas que tienen las preferencias de esas personas, que respetas mucho el derecho de cada quien para elegir con quien prestarse a intimar y que le ruegas que no te lo tome a mal. generalmente se sentiria aceptado respetado y te aceptara las disculpas si te funciona hazmelo saber suerte

2006-08-07 15:54:46 · answer #8 · answered by mario e 2 · 0 0

Antes que nada lamento mucho que ante preguntas tan importantes como la tuya, existan personas que se mofen de un problema que perjudica no solo a tu país, o a gentes de tu oficina, sino que a muchos en diversos lugares de Hispanoamérica.

El consejo sería acudir de inmediato a una instancia superior en tu oficina, aunque igual se corre el riesgo de poder sancionado o que te acusen de mentir; también sería recomendable acudir a una instancia legal, sea en la policía, la de investigación por ejemplo, aplicando una denuncia de "acoso sexual" e igualmente a la instancia estatal en las oficinas del ministerio de Trabajo de tu país.

Individuos como el que mencionas no deberían trabajar en ninguna parte. Deberían podrirse en la cárcel, pues no solo representan un peligro en una oficina, sino a toda la sociedad por ser desenfrenados sexuales.

Suerte y actúa legalmente, y no temas que actuando legalmente seguro el primero en irse será ese sinverguenza y no tú !

2006-08-07 15:32:18 · answer #9 · answered by BAH 6 · 0 0

Que mala es tu situacion, pero tienes alguntestigo del acoso de esta persona? o lo has comentado con alguien mas? opino que es importante que alguien mas lo sepa asi si decides poner una queja en contra de el tendras testijos de lo que dices,sabes si acosa tambien a algun compañero mas? ahora el acoso es algo muy usual tanto para hombre como para mujeres, pero no te quedes callado lo peor seria que todos nos acostumbremos a elllo y asi solo nos estariamos prestando a su juego, yo se que debe de ser importante tu trabajo para ti pero mas importante es tu integridad el que tu estes laborando en un ambiente bueno para ti,habla con quien este a cargo del departamento de recursos humanos o si de plano vez que nadie te ayuda ve consiguiendo otro trabajo pero lo mejor es que lo dijas porque ahorita eres tu y despues quien sigue......?

2006-08-07 15:28:23 · answer #10 · answered by yetkune 5 · 0 0

denuncialo por acoso sexual. eso esta penado por la ley.

2006-08-07 15:24:07 · answer #11 · answered by MIA 3 · 0 0

fedest.com, questions and answers