Se assim o fizerem os subalternos se sentirão mais felizes e satisfeiros pela sua valorização e confiança, e automaticamente o seu rendimento será maior. Um bom exemplo é a empresa da Microsoft. Eles vão a hora que querem,como querem. O que importa é o rendimento.
2006-08-05 01:50:25 · 4 respostas · perguntado por Solange Elisabeth A 1 em Sociedade e Cultura ➔ Outras - Sociedade e Cultura
Os chefes só vão valorizar seus funcionários quando se
transformarem em lideres, mudando sua concepção!!!
2006-08-05 01:57:17 · answer #1 · answered by Luzitani 5 · 0⤊ 0⤋
É a tremenda soberba que os caras têm. Fala sério, se o cara nem sabe tratar as pessoas bem nem devia estar sentado na presidência. Quem perde são eles mesmos, com essa forma burra de administrar. Outro exemplo são os ônibus. Se fosse aumentada a frota e a pontualidade acho que muito mais gente ia andar de ônibus. Do jeito que está, só mesmo quem não tem carro é que tem que ir. E ainda fazem greves, prejudicando aqueles que garantem o sustento dessas empresas.
2006-08-05 08:56:20 · answer #2 · answered by La Gioco 5 · 1⤊ 0⤋
Se fizer isto ,perde o cargo ; e peão foi feito mesmo pra rodar ,se parar,joga de novo até arrebentar tudo,daí pega outro, esta cheio por aí,em qualquer lata de lixo que você chutar cai um monte deles,( Oh... foi um governador famoso que disse isto)prontinho para funcionar.Será que é este o descaso destes chéfinhos.
2006-08-05 10:02:57 · answer #3 · answered by BIRILO 6 · 0⤊ 0⤋
por medo de perder o lugar para um deles
2006-08-05 09:10:01 · answer #4 · answered by ZAPA 3 · 0⤊ 0⤋