2006-08-03 20:54:13 · 4 réponses · demandé par djibmo 1 dans Entreprises et finance ➔ Gestion personnelle
oh toi soit t'as un pb avec le fisc, soit tu sais pas comment remplir ta déclaration ...
comme leur nom l'indique, les gratification et le 13ème mois ne sont pas des primes ! elles ne peuvent être considérées comme telles ! Au pire renseigne toi sur ton conv. collective ou va voir ton délégué du personnel.
2006-08-03 20:58:58 · answer #1 · answered by La Bavure ! ¡ ǝɹnʌɐq ɐl 5 · 0⤊ 0⤋
La gratification, oui.
Le 13ème mois, non : il est compté dans ton brut annuel. C'est juste une manière de répartir un salaire sur l'année.
2006-08-04 03:59:16 · answer #2 · answered by boomshaka 3 · 0⤊ 0⤋
tout à fait; c'est le cas dans mon entreprise pour le 13ème mois.
2006-08-04 03:59:12 · answer #3 · answered by oursbrun_1950 7 · 0⤊ 0⤋
fiscalement, cela dépends du pays, mais souvent oui d'un point de vue taux de taxation, sinon les gratifications sont des primes non-garanties, au contriare des 13ème mois qui sont généralement garanties par une convention collective de travail
2006-08-04 03:58:53 · answer #4 · answered by alazaar a 3 · 0⤊ 0⤋