Siempre que realizan recortes de personalen las empresas empiezan por la planta de producciòn pero nunca lo hacen en el àrea de recucrsos humanos y/o administrativa donde hay hasta 3 secretarias y asesores porjefe (sicòloga) ¿por què ocurre esto?
2006-08-02 11:53:03 · 6 respuestas · pregunta de ticonderoga 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
Porqué? Adivina donde se planean esos recortes, nadie patea contra su propia meta!!!!
2006-08-02 12:04:43 · answer #1 · answered by Sempronius 7 5 · 0⤊ 0⤋
Por cierto, si el personal de producción es de bajo nivel, reemplazarlo es más fácil. También es cierto que si el dueño da la orden de achicar los gastos a Personal, por supuesto que tratan de mantenerse en sus puestos.
LO que ocurre es que no hay ventas y muchas empresas miopes, en vez de trabajar duro para incrementarlas, lo que hacen es reducir personal de Ventas y de Producción y no hacen lo mismo con Administración pensando que "quizás" la situación se revierta.
Grave error: Primero deben aumentar las ventas, inmediatamente la Producción y finalmente la Administración.
2006-08-02 19:53:16 · answer #2 · answered by omartolosa44 6 · 0⤊ 0⤋
Porque para reducir costos es mas facil recortar personal operativo (es de facil contratación y capacitación ) y muchas veces la producción puede manejarse con un numero menor de empleados de los que cuenta actualmente aunque suene feo.
2006-08-02 19:01:26 · answer #3 · answered by el retrato de un angel 4 · 0⤊ 0⤋
Eso solo sucede en empresas que no tienen una buena estrategia de recursos humanos, cuando solicito reducción de personal a mis subordinados todos me deben dar razones y motivos justificables de cada uno de los puestos que se requieren para mantener una operación sana. Esto incluye finanzas, RH, almacenes, mantenimiento, producción....todos por parejo. Me extraña que en tu empresa aun existan secretarias, esa es una especie en extinción yo no las uso desde hace años.
2006-08-02 19:00:27 · answer #4 · answered by Guillermo S 6 · 0⤊ 0⤋
Por que el departamento de recursos humanos es el que se encarga de seleccionar al personal apto para cada tarea así como la parte de trabajo que le toca a cada departamento que hay en una empresa, y este departamento ademas se encarga de todos las relaciones Trabajador-Jefe. Sin ese departamento los empleos no estarían bien repartidos y sería un total caos la empresa.
2006-08-02 18:58:25 · answer #5 · answered by Laura 3 · 0⤊ 0⤋
no se
2006-08-02 18:57:22 · answer #6 · answered by S.P.D 2 · 0⤊ 0⤋