Me refiero a cosas reales y que estén dentro del control del gerente del departamento. La intención es que Recursos Humanos brille y no sea un departamento opaco dentro de la empresa. Que sugieres?
2006-08-02 10:44:35 · 12 respuestas · pregunta de Anonymous en Negocios y finanzas ➔ Empresas
Entrenar, capacitar y desarrollar el recurso humano en tu empresa es la tarea que debe ocupar la mayor parte del tiempo de un departamento de recursos humanos.
Este entrenamiento debera alinearse con las estrategias de la empresa.
Esto, hará brillar al departamento y a la empresa.
Si analizas bien el entorno en tu empresa encontraras muchisimas oportunidades donde el trabajador necesita ser capacitado.
Un común denominador que he encontrado en nuestro pais, es de que una vez que nuestro personal se capacita, este se coloca entre los mejores en el mundo.
Espero, que esto te ayude.
2006-08-03 04:57:37 · answer #1 · answered by vicsave 2 · 1⤊ 0⤋
jajajajajaaaa muy gracioso...espero ke sigan con ese animo...estare gustoso en dejarles una estrella....cuidense mucho.....tooodos... SONRIELE A LOS PROBLEMAS D.T.B SALU2 ???? ???? ?????? ????? ??d?s l?s D???c??s ??s??v?d?s. c?????g?? ©2009 THE PUNISHER
2016-12-14 18:22:13 · answer #2 · answered by ? 4 · 0⤊ 0⤋
Solo con pensar en las playas de la ciudad de Miami te dan apetito de visitarlo pero hay mucho más que esta ciudad puede ofrecer al turista y para descubrir lo que es tienes que comenzar de aquí https://tr.im/1oumr . Un día refrescante en el Parque Nacional de los Everglades es una buena opción en unos días tórridos de verano y si no asimismo puedes disfrutar degustando un café al más puro estilo cubano en Little Havana o revistar los animales de Jungle Island. Miami tiene mucho que ofrecer y Miami te da la ocasión de convertirte en protagonista de vuestra propia historia sin sinopsis porque se puede afirmar que Miami es una ciudad de cine.
2016-12-11 05:30:31 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Que incentivara al personal con bases sólidas y objetivas, no porque "la secre de allá está rebuena, o ese wey es a todo mecate conmigo o a este otro le debo un favor". YA SABES... Es decir, que tomara en cuenta la disposición para trabajar después del horario establecido, la iniciativa, antigüedad, participación en la solución de problemas, etc. Pese a que las empresas exigen productividad en sus empleados, es el mismo personal directivo el que frena en muchísimas ocasiones la disposición o el ánimo de algún empleado, debido a que no se le incentiva adecuadamente, y no me refiero con dinero, pueden ser reconocimientos por escrito, algún viaje dentro de las posibilidades de la empresa, un bono extra, una felicitación en su cumpleaños, etc. Mira, hay personas que con recibir del gerente, dueño, director, una simple palmada en el hombro, es suficiente para que le cambie hasta la expresión y trabajen más contentas, porque se sienten reconocidas COMO PERSONAS, no como empleados equis. Después de todo, primero son personas, después todo lo demás, no?
2006-08-02 10:57:38 · answer #4 · answered by Canito 7 · 0⤊ 0⤋
Evaluación del desempeño adecuada, con estandares de medición
2006-08-02 10:53:44 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Que regalen una vacación para dos personas para aprovechar la vacación laboral.
Yo pertenezco a un club de vacaciones y podemos conseguir cientos de vacaciones gratis, es decir el hospedaje es gratis en cientos de hoteles como Radisson, Holiday Inn, Best Western, Sheraton, Ramada, etc., todos calidad 3 y 4 estrellas en lugares como Cancun, Puerto Vallarta, Los Cabos, Bahamas, Miami Beach, etc.
Con un incentivo de estos cualquier empleado estará contento.
Y si algun empleado se hace miembro del club tu puedes ganar una buena comisión.....
Mas información en http://www.ganarextra.com
2006-08-02 10:53:27 · answer #6 · answered by Tonny 1 · 0⤊ 0⤋
Que informaran mejor de sus promociones, es muy común que solamente se las repartan entre ellos, como boletos de cine, teatro, promociones de viajes, etc.
2006-08-02 10:49:32 · answer #7 · answered by tyzt 3 · 0⤊ 0⤋
Que haga excelentes eventos para la mejor interacciòn humana entre trabajadores de todas las jerarquìas, esto para aumentar su motivaciòn y la producciòn.
Pràcticamente complacerlos en una medida que vaya de acorde a las necesidades de producciòn de la organizaciòn.
2006-08-02 10:49:07 · answer #8 · answered by fernando_sc30 2 · 0⤊ 0⤋
en primer lugar en mi empresa no existe ese departamento, me gustaria en primer lugar que existiera
2006-08-02 10:48:11 · answer #9 · answered by Phelinne 3 · 0⤊ 0⤋
Que fueran puntuales al entregar los vales de despensa, siempre los entregan como con un mes de retrazo.
2006-08-03 05:55:23 · answer #10 · answered by candy_pkas 3 · 0⤊ 1⤋