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merci de justifier votre reponse svp ?

2006-08-01 04:01:42 · 8 réponses · demandé par dada 1 dans Éducation Soutien scolaire

8 réponses

Oui car lors de l'entretien le recruteur aime avoir une personne qui a confiance en sois et qui va pas hésiter a évoquer son expérience alors que quelqu'un de timide je pense va avoir du mal... mais bon courage mais cela ne veux rien dire

2006-08-01 04:07:02 · answer #1 · answered by españolita 3 · 1 0

Oui. Ça joue beaucoup même, car les employeurs ne donnent pas de chance aux personnes de nature timide.
J'ai eu beaucoup de difficultés pour trouver mon job d'étudiante à cause de ça.
Mais il faut se décider à changer d'attitude et faire beaucoup d'effort.

2006-08-01 11:33:05 · answer #2 · answered by Anonymous · 0 0

La timidité est une qualité.

Etre réservé dans tes opinions et ta façon d'être t'apportera toujours plus de respect et de crédit que quelqu'un d'agressif.

Ca prouve aussi que tu réfléchis avant de parler, que tu ne parles que quand c'est nécessaire. C'est une preuve de sagesse.

Les gens qui parlent fort et qui disent tout ce qui leur passe par la tête n'ont pas beaucoup de savoir-vivre et on n'a pas envie de se trouver à proximité d'eux 24h/24..

Les gens timides sont aussi plus calmes et les gens calmes contribuent à la bonne ambiance du bureau.

De plus, dans la vie amoureuse, la timidité a quelque chose de touchant et de beau. Vive la timidité !

2006-08-01 11:19:57 · answer #3 · answered by goodbye marylou 4 · 0 0

Bonjour

oui la timidité peut nuir à l'insertion professionnelle d'une personne malheuresement.

Tout d'abord au niveau de l'entretien avec le futur employeur :
Une personne timide peut donner l'impresion qu'elle n'est pas motivée pour le poste, ou qu'elle n'a pas les compétences pour l'occuper (ne sachant pas convaincre l'employeur)

De plus une fois recrutée, c'est la relation avec les nouveaux collègues qu'il faut surmonter. C'est une étape difficile pour une personne timide et surtout pour les personnes qui souffrent de phobie sociale.

Après tout dépend du poste, certains demanderont plus d'efforts que d'autres.

2006-08-01 11:13:22 · answer #4 · answered by Anonymous · 0 0

Ca dépend ce qu'on entend par timide. Qqn de réserver, cela peut etre qqch de bon, qqn de timide, de vraiment timide, cela peut donner, à tort, l'impression aux autres personnes d'être mal dans sa peau ou qqch dans ce genre. Je pense que cela dépend du genre de timidité. Mais personellement, je pense qu'être réservé c'est bien mais il faut être sur de soi

2006-08-01 11:10:15 · answer #5 · answered by Anda 2 · 0 0

bien sûr que oui.
La raison est simple, le timide aura besoin dans la majorité des cas que l'on vienne à lui tandis que le sans gêne ira démarcher les gens et pourra être plus opportuniste.
Je pense qu'il faut pousser les gens à ne pas être trop timide. Après, cela a certains avantages, en particulier avec les filles :-)

2006-08-01 11:09:48 · answer #6 · answered by Ben 3 · 0 0

non

2006-08-01 11:07:54 · answer #7 · answered by ayman 3 · 0 0

cela dépend si la personne décide de l'assumer ou pas.

Un timide qui ne s'assume pas dira de lui que c'est un défaut: "je suis timide"

Un timide qui s'assume en fera de sa timidité une qualité: "je suis réservé"


...

2006-08-01 11:06:32 · answer #8 · answered by little pumpkin 2 · 0 0

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