alors qu'au vue des salaires, dans les grdes entreprises et administrations... faire des economies de "petits" personnels revient a faire des economies de bout de chandelle.. alors que sur les "gros" (jai pas dit GRAS) avec les cumuil des primes et des remboursements... on pourrait faire bosser plein de "petits"?
2006-07-27 21:24:18 · 4 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Entreprises, finance et démarches administratives
ah mais ce sont les "grands" qui commandent, que veux tu... Les petits n'ont pas le pouvoir, alors, forcément... Quand ils le prennent d'ailleurs, ponctuellement, parfois, quand les petits font comprendre qui fait le boulot et qui produit, là, les choses peuvent changer, un temps, c'est déjà ça.
2006-07-27 21:29:03 · answer #1 · answered by -------------------------------- 3 · 1⤊ 0⤋
Il faut aussi savoir qu'il arrive que les patrons et les gros soient virés pour limiter la masse salariale !
2006-07-28 04:39:59 · answer #2 · answered by Babass & Bensheï 6 · 0⤊ 0⤋
c est une question de charges patronales.... l economie realisee par les petits est plus importante que si tu applique la meme chose aux gros....
de plus il est plus dure de remplacer un gros competant qu un petit competant....
c est injuste, mais c ets comme ca
2006-07-28 04:31:32 · answer #3 · answered by xduck54 6 · 0⤊ 0⤋
parce que la vie est trop injuste...
2006-07-28 04:28:02 · answer #4 · answered by tictac 2 · 0⤊ 0⤋