pour un entretien dans un grand groupe, on demande à un ami de donner trois de ses qualités et trois défauts... des idées pour les défauts? Je sais que vous ne connaissez pas sa personnalité, mais tout le monde donne plus ou moins les mêmes adjectifs, alors des défauts bateaux! (pas des trucs qui l'auto-cassent, hein, svp!)
2006-07-26 21:51:20 · 10 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Les "bons" défauts :
- perfectionniste (ou "pointilleux")
- tenace (ou "têtu")
- bosseur (ou "zêlé")
2006-07-26 21:55:50 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Perfectionniste, je l'ai tenté, il a pas trop mal marché...
Quelque soit le défaut il faut que tu en ressortes du positif... perfectionniste = souci du travail parfait...
réservé (donc pas trop dissipé) etc.
2006-07-27 01:42:10 · answer #2 · answered by rom15962 5 · 0⤊ 0⤋
il n'y a pas de défauts il y a de mauvaises qualités tout dépend de l'interprétation
2006-07-26 22:30:15 · answer #3 · answered by dédé 1 · 0⤊ 0⤋
comme le dis elisoin, les defauts doivent etres le contrepoids des qualités...
ex: si qualité= créatif alors défaut= manque d'organisation
il faut se mefier des faux defauts comme ceux énoncés plus haut, vous avez en face de vous des pros de la RH qui ont vu passer des milliers de candidats..;tout comme un maçon à fait des milliers de murs et s'y connait tres bien,un recruteur perce un candidat tout de suite.
ils en ont marre de ces "faux defauts" et risquent de sourire a ton ami en lui disant "oui certes,mais parlez moi de vos vrais défauts..." et là il se retrouvera comme un con...
il vaut mieux dire des défauts contrepoids des qualités,et toujours rajouter que vous souhaitez améliorer ca,que vous avez a coeur de changer grace aux différentes taches qu'on vous confiera..
en esperant t'avoir aidée... a bientot.
2006-07-26 22:11:05 · answer #4 · answered by sofia 1 · 0⤊ 0⤋
moi, j'ai pour principe de donner des qualités qui me mettent vraiment en valeur (ah bah oui, on s'en serait douté) et des défauts qui ne sont pas à double-tranchant (genre pointilleux, perfectionniste, blablabla)
du coup, les défauts classiques que je cite sont: la gourmandise, et mon côté peu sportif (ce qui n'est pas vrai mais vu que je suis un peu ronde, ça passe). Ces défauts ne peuvent pas influer sur la qualité de mon travail, ni sur mes relations avec les autres.
Après pour le dernier, c'est au feeling avec la personne que j'ai en vis-à-vis...
2006-07-26 22:06:53 · answer #5 · answered by Dudute 2 · 0⤊ 0⤋
Il faut que les qualités soient en relation avec les défauts.
2006-07-26 21:59:53 · answer #6 · answered by elisoin 2 · 0⤊ 0⤋
la subtilité de l'exercice est de trouver des défauts qui peuvent être vu comme des qualités....................... Tu vas me dire que c'est n'importe quoi...........
Par exemple:
défaut-> être borné et tu le justifie en disant que tu aimes faire les choses juste qu'au bout et tu ne te laisse pas arrêter par les obstacles, mais que tu es qd même à l'écoute des conseils qui peuvent être donnés..........
2006-07-26 21:58:29 · answer #7 · answered by Muad_Dib 3 · 0⤊ 0⤋
Entêté (pour tenace), perfectionniste (pour très organisé), je sèche pour le troisième.
2006-07-26 21:57:19 · answer #8 · answered by Mirabelle 6 · 0⤊ 0⤋
Selon le poste :
Curiosité
2006-07-26 21:57:01 · answer #9 · answered by lalile1980 2 · 0⤊ 0⤋
curieuse,(ça peut etre un défaut comme une qualité) et borner
2006-07-26 21:56:26 · answer #10 · answered by Charlotte 1 · 0⤊ 0⤋