Empregos estão escondidos!
2006-07-26 09:50:42 · 11 respostas · perguntado por head 1 em Negócios Regionais ➔ Brasil ➔ São Paulo
Ao procurar emprego, você tem que ter em vista alguns pontos.
1) Qual o perfil do cargo? Alguns cargos pedem pessoas mais concentradas e compenetradas. Outros, pessoas com liderança natural. Outros, pessoas criativas. Em qual perfil você se encaixa? Se é criativo, pensaria em um cargo que tem rotina fixa?
2) Qual o seu nível de conhecimento/especialização? Quanto mais cursos você faz, mais contatos e oportunidades lhe são apresentadas. Graduação é ótimo, quando se faz contato com os professores e orientadores para indicações. Especializações e pós-graduações são melhores ainda. Hoje só graduação já não basta. O que você tem feito para se especializar mais?
3) Contatos são importantes. Se você procura um cargo em determinada profissão, é necessário e vital você fazer contatos. Como isso acontece? Principalmente em cursos da área, seminários, congressos, etc. Conhecer pessoas é importante. E lidar com elas mais ainda.
4) Experiência conta muito. Mas como ter experiência se ninguém me oferece emprego? Simples: comece por baixo. Muitas vezes é necessário passar alguns anos fazendo estágios nos quais se ganha pouco dinheiro - ou não são remunerados - para poder obter experiência.
É assim em medicina, veterinária, direito, publicidade e várias outras profissões.
5) Quão bom você é? De que adianta ter cursos e mais cursos, se na hora de vender você não é bom vendedor? Se na hora de fazer projetos você erra muito? Vale a pena ser um bom profissional, dedicado, pois isso vai pesar bastante na hora de alguém reconhecer o seu trabalho.
6) Quantas línguas você lê e escreve CORRETAMENTE?? (incluindo o PORTUGUÊS) - Aqui pode parecer estranho, mas várias empresas grandes utilizam redação e outras formas para complementar os processos de seleção. Se você não lê e escreve corretamente o português, esqueça. Se não lê, fala e escreve corretamente em inglês, faça um curso pra ontem! Hoje os manuais todos de equipamentos e livros novos estão em inglês. Saber inglês já não é vantagem nenhuma, é necessidade básica. As grandes empresas querem saber se você sabe outra língua ALÉM do inglês e espanhol. (Isso pode diferenciar)
7) Quão informado você está? Esta pergunta se refere tanto a Conhecimentos Gerais, Notícias do Brasil e do Mundo, quanto ao ramo no qual você quer entrar. De que adianta ser um ótimo funcionário se não sabe as tendências do mercado, se não acompanha as novas tecnologias? De que valia vai ser para a empresa se não traz nenhuma inovação?
8) Seu currículo é REALMENTE bom? Você já pediu para outra pessoa avaliar o seu currículo? Os cursos que fez têm carga horária de peso? Têm importância? Na descrição dos cargos que você já exerceu, você colocou quais foram as realizações e qual foi sua importância para as empresas nas quais trabalhou? Está redigido de maneira clara e concisa? Papel, tipo de letra, espaçamento, ortografia, tudo em conformidade? Nunca é tarde para rever e melhorar sempre o currículo. Ah, você tem que fazer um currículo para CADA empresa. Personalizar. Assim, perceberão que você realmente está interessado em determinado cargo ou função.
Nunca é demais saber que existem vários livros e revistas especializados em ensinar mais sobre carreira e empregabilidade, e quanto mais você se informar, melhor fica o cenário.
Gosto da frase de Millor Fernandes de que "Sorte é quando a Oportunidade e a Preparação se encontram.". Portanto, prepare-se e busque as oportunidades!
Abraço.
2006-07-26 10:23:45 · answer #1 · answered by LukeUdi 4 · 0⤊ 0⤋
Aqui em São Paulo é tudo por indicação. Esqueça esse negócio de currículo apresentável!
2006-07-26 09:52:49 · answer #2 · answered by Hiroshi 3 · 1⤊ 0⤋
As vezes nao tem vagas mesmo, ou ampliar um pouco apra outras areas...
da uma olhada aqui : http://betoonboard.blogspot.com.br/
Grato
2015-10-24 04:55:36 · answer #3 · answered by Smile 4 · 0⤊ 0⤋
ola galera,entre nesse site,ele é meu,la ajudar como fazer um cv de qualidade,tem contato de agencia de emprego,chat para conversa entre visitantes do site ,entra la obrigado
http://dics23.wix.com/emprego
2015-07-21 02:37:01 · answer #4 · answered by ? 1 · 0⤊ 0⤋
Caro amigo, é relativo e difícil de dizer assim... superficialmente, mas talves seja porque o mercado aonde vc está se candidatando precisa de mais habilidades do que as que vc apresenta. Talvez em outro lugar vc seja a pessoa ideal.... Tente abranger outras áreas.... Pode ser muita coisa, mas acho que esta é uma boa direção.
2006-07-26 11:37:23 · answer #5 · answered by AGNOSTICO 1 · 0⤊ 0⤋
porque os lugares que vc está procurando não é bom o suficiente para o seu talento.não desista.
2006-07-26 10:05:21 · answer #6 · answered by MARCIO D 2 · 0⤊ 0⤋
é porque hoje em dia ter um bom currículo só ñ é o bastante,também se faz necessário uma boa apresentação pessoal, um dinamismo, liderança e outras coisas que as dinâmicas de grupo e a entrevista vão dizer é preciso uma preparação acadêmica e psicológica para se obter um bom emprego, ainda mais se for numa cidade tão grande quanto São Paulo. Se ñ bastasse isso ainda há o fato de que as vagas estão cada vez mais escassas
2006-07-26 10:04:42 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Cara eu já tive este problema, e a jsutificativa é que como meu curriculum é muito bom, eu posso ameaçar a vaga de quem esta contratando.... e outra, as seleções de estágio são muito injustas, pois as dinamicas de grupo sempre tem alguem sendo ajudado.... é tudo uma mafia....
2006-07-26 09:53:50 · answer #8 · answered by Winston Gonçalves 2 · 0⤊ 0⤋
São as forças ocultas, como diria Janio Quadros.
2006-07-26 09:52:58 · answer #9 · answered by silvarobertocem 4 · 0⤊ 0⤋
é por que atualmente... não tem emprego mesmo.. mas trabalho esta cheio sabe...
2006-07-26 09:52:43 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋