連帶賠償;僱用人向受僱人求償的問題?????

Question

去年我發生車禍、已和家屬和解、合解金額190萬、強制險給付150萬.總共給付340萬, 190萬由公司先行給付、150萬由保險公司給付. 如今公司要向我求償、 求償340萬、連同強制險給付的150萬、也算進求償金、這樣的求償方式、合理嗎???150萬是保險給付的、並非公司支付出去、像這種求償的方式、內容是否有依據、或者是那些法規裏有規範??? 請熟知法規的專業人士,或有經驗朋友、來回答這個問題、 麻煩大家 謝謝

車禍處理有被公司要求:簽下委任書,由公司派員、全權處理、這樣的情形對我有影嚮嗎???

Answer 1

一、如果和解的過程你有參加，且同意賠償這個金額，那麼公司可以跟你要壹佰九十萬元。（依民法第一八八條第三項），但保險公司依保險法第五十三條第二項對你沒有求償權，所以不能向你要壹佰伍拾萬，公司也不能向你要壹佰伍拾萬。
二、如果你沒有參加和解，只是公司跟被害人達成的和解，依高等法院77年廳民一字第1199號函，對你沒有拘束力。任何人都不能代他人行使權利，否則啟不是人在家中坐，債從天上來。
法律問題：
按受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利，依民法第一百八十八條第一項前段規定，應與僱用人連帶負損害賠償責任時，若被害人與受僱人成立訴訟外和解，約定被害人支出之醫藥費三十萬元，由受僱人賠償其中十萬元，其餘二十萬元被害人保留向僱佣人請求，惟不得再向受僱人提起民事訴訟，嗣被害人於和解後，另行提起民事訴訟，請求僱用人賠償其餘損害金二十萬元，僱用人抗辯被害人對受僱人拋棄其餘部分之請求權，效力及於僱用人，是否有理由？
司法院第一廳研究意見：
連帶債務未全部履行前，全體債務人仍負連帶責任，又債權人向連帶債務人中之一人免除債務，而無消滅全部債務之意思表示者，除該債務人應分擔之部分外，他債務人仍不免其責任，固為民法第二百七十三條第二項及第二百七十六條第一項所明定，然若他債務人無應分擔之部分（例如民法第一百八十八條之僱用），而債權人向有負擔部分之債務人（如受僱人）免除部分債務時，他債務人就該免除部分即因而免其責任，否則他債務人（僱用人）於為全部之清償後，依民法第一百八十八條第三項規定，尚得向有負擔部分之債務人（受僱人）行使求償權，則債權人向該有負擔部分之債務人（受僱人）免除部分債務，將毫無意義（最高法院七十三年臺上字第二九六六號判決參照）。故本題應以甲說為當。
甲說：
按受僱人與僱用人所負連帶損害賠償債務，僱用人依民法第一百八十八條第三項規定，於賠償損害時，對於侵權行為之受僱人，有求償權，無應分擔部分可言。被害人與受僱人成立訴訟外和解時，對超過十萬元部分之損害賠償請求權已拋棄，其效力及於僱用人，否則僱用人於賠償後，再依前開規定，向受僱人求償，無異受僱人於和解後仍負全部賠償責任，與受僱人因和解所得受之利益不符。

2006-07-27 11:26:59 補充：
如果你有簽委託書給公司，那法律上你就是有參與和解，已經委託公司處理了。