2006-07-25 06:17:56 · 20 respostas · perguntado por Monica B 1 em Sociedade e Cultura ➔ Outras - Sociedade e Cultura
Nem todas as pessoas nascem com um perfil de líder.
Aprenda o que é um líder na cultura empresarial
Entenda a empresa, a sua política e conheça os princípios básicos da organização.
Não deixa a empresa ter um efeito sufocante: quando há uma coisa que não entende, pergunte e não se esqueça que a única pergunta estúpida é aquela que não faz.
Mantenha os olhos abertos
Observe, olhe e escute. Aprenda tanto das pessoas que respeita como das pessoas que não são as suas favoritas.
Trabalhe 'no duro'
Empenhe-se a sério no seu trabalho. Mostre-se interessado, activo e cheio de ideias novas. Tente fazer mais do que supostamente lhe compete.
Dê atenção à família
O apoio da sua família é indispensável. Avançar dentro da empresa significa, às vezes, uma mudança regular para um novo local. Encare essas mudanças pela positiva. Encontrar um bom equilíbrio entre o trabalho e a vida privada é um desafio.
Ganhe experiência
Não hesite em aceitar vários trabalhos dentro da empresa, mesmo que estes não signifiquem nenhuma subida na hierarquia. Quanto mais souber sobre a empresa, melhor para si.
Procure um bom conselheiro
Escolha um bom conselheiro. Aprenda os truques do ofício e tire frutos com a experiência dele. Peça sempre o seu conselho, seja atencioso e aperceba-se da importância de ter bons colegas, pois também eles podem influenciar a sua carreira.
Foque o seu objectivo
Aconteça o que acontecer, não perca o seu objectivo de vista. Se alguma coisa correr mal, admita-o e siga em frente.
Desenvolva uma rede
Aproveite todas as ocasiões para estabelecer contactos.
Este aspecto deve estar presente tanto na sua vida privada como na profissional. A informação e os contactos tanto podem ser dados pela sua prima como pelo concelho de administração. Conheça homens e mulheres de sucesso e empreendedores que fazem o mesmo que você.
Saia do seu gabinete
Não se esconda atrás da sua secretária.
Procure contactos e fontes e faça-se sócio de associações profissionais e outras que considere interessantes.
Visite feiras e participe em conferências ou seminários profissionais. São todos excelentes meios de aprendizagem. Poderá também desenvolver a sua rede de contactos nessas ocasiões. As pessoas não o podem ajudar, empregar nem recomendar se não o conhecem!
Desenvolva as suas capacidades
Liste as suas capacidades e desenvolva capacidades específicas que o podem fazer subir dentro do seu sector.
Informe-se sobre as possibilidades de formação para adquirir novos conhecimentos e alargue assim o seu espectro. Muitas empresas pagam cursos universitários ou seminários. Se não o fizerem, invista você mesmo na sua formação. Se puder, pague do seu bolso.
Faça um plano
Não tem que cumprir o plano rigorosamente, mas delinear objectivos, pensar neles, visualizá-los e escrevê-los, ajuda a pessoa a focar-se no que realmente quer fazer.
Reavalie o planeamento da sua carreira constantemente e procure uma pessoa de confiança que pode ajudá-lo a determinar os seus objectivos. Aperceba-se também das tendências económicas e dos movimentos no seu sector. É sempre bom estar actualizado.
Passe a estar online
Não subestime o poder da Internet.
É um meio para entrar em contacto com outros gestores e para trocarem experiências. Através da Internet pode aumentar a sua lista de contactos consideravelmente. Lembre-se que a Web é também uma fonte ilimitada de informação.
2006-07-25 06:24:13 · answer #1 · answered by Pandora 5 · 1⤊ 1⤋
LIDER É UMA PESSOA QUE COLOCA REGRAS E MANDA POR EXEMPLO: EM UM LUGAR, GRUPO, SALA DE AULA, ESCOLA E ETC, LEMBRANDO QUE ESCOLA TEM LIDER E PREFEITO
2014-09-25 09:29:26 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
SER LÍDER É TER A HABILIDADE DE INFLUENCIAR AS PESSOAS PARA QUE TRABALHEM ENTUSIASTICAMENTE VISANDO ATINGIR AOS OBJETIVOS IDENTIFICADOS COMO SENDO UM BEM COMUM, A BASE DA LIDERANÇA NÃO É O PODER, E SIM A AUTORIDADE CONQUISTADA COM AMOR,DEDICAÇÃO E SACRIFÍCIO. RESPEITO ,RESPONSABILIDADE E CUIDADO COM AS PESSOAS SÃO CARACTERÍSTICAS INDISPENSÁVEIS À UM GRANDE LÍDER. ENFIM PARA LIDERAR É PRECISO ESTAR DISPOSTO A SERVIR.
2006-07-25 06:45:55 · answer #3 · answered by U kara 2 · 1⤊ 0⤋
Lider é uma pessoa que lidera um grupo....
Serve de exemplo,impõe regras e sabe dar o exemplo a ser seguido....
Tem que saber pedir,ordenar pra não perder o que há de mais importante o respeito
2006-07-25 06:23:52 · answer #4 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Líder é a pessoa que convencem os outros a fazer algo.
2006-07-29 02:25:35 · answer #5 · answered by Paulo 3 · 0⤊ 0⤋
sao pessoas que se destacam e nao sao timidos...
2006-07-25 06:57:31 · answer #6 · answered by kittyparente 4 · 0⤊ 0⤋
E o que guia um povo,um grupo(e exatamente o que o Brasil precisa neste momento.)
2006-07-25 06:29:44 · answer #7 · answered by brasil19701994 6 · 0⤊ 0⤋
Uma pessoa astuta ,hábil,dinâmica em q foca um objetivo e nele o faz com prazer e competência!
2006-07-25 06:23:55 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Uma pessoa que lidera.
Abs
2006-07-25 06:23:00 · answer #9 · answered by Juliana 3 · 0⤊ 0⤋
Líder é uma pessoa que sabe lidar com os problemas, e tenta soluciona-los!
2006-07-25 06:22:29 · answer #10 · answered by Pakitinha 2 · 0⤊ 0⤋
É uma pessoa que SERVE.
2006-07-25 06:19:08 · answer #11 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋