Ahora en España se evaluará al funcionario público por su rendimiento, o sea que si no trabajas, pueden botarte, crees que se aplicará con eficiencia ?? Lo ves bien ?? mal ?? , qué opinas ??
2006-07-25 04:08:33 · 12 respuestas · pregunta de scorpions_84 3 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
Lo que dice el proyecto ese del Estatuto del funcionario no es que haya despidos, sino remover del puesto, y pasar a otro más bajo, con menos sueldo, si no eres competente.
El problema esencial: quienes evalúan son los de dentro y lo que funciona es el peloteo, así que serán parciales, Lo digo por experiencia. La panda de inútiles están arriba y apoyan a sus amigos, los que les rían las gracias.
Los que estamos en puestos intermedios o lo de más abajo, llevamos todo el peso, y una lucha por cambiar todo, lucha infructuosa. Al menos en mi provincia. Trabajé en alguna otra que eran excelentes y muy competentes.
2006-07-25 04:22:01 · answer #1 · answered by Jünger 5 · 1⤊ 0⤋
pues la verdad es que lo veo bien, aunque yo me he pasado toda la vida siendo funcionaria.. no me pesa... mi trabajo me costó sacar los estudios superiores, hacer unas oposiciones en Madrid que duraron tres meses, un examen oral ante 15 personas expertas en derecho laboral y por último el destino y el puesto fijo con 23 años-----------------
2006-07-25 11:37:36 · answer #2 · answered by DAMADENEGRO 1 · 0⤊ 0⤋
No sé si se aplicará con eficiencia. Lo que sí es cierto es que algunos funcionarios merecerían ser despedidos, y ya está bien de que se crean superiores al resto de mortales sólo por tener el puesto asegurado. Quizá recibamos un mejor servicio, ya que si quieren conservar el puesto deberán atendernos correctamente. Por cierto, no veo problema en que jueguen con las mismas reglas que los que trabajamos en la empresa privada.
2006-07-25 11:35:48 · answer #3 · answered by Carlos G 5 · 0⤊ 0⤋
Hace mucho tiempo que debería haberse llevado a cabo tal medida pues había mucho funcionarios enchufados sin tenere idea de su puesto de trabajo, mientras los demás tenían que esforzarse mucho, para enmendar los errores que efectuaban en sus puestos.
De buenos y malos siempre los ha haabido y los habrá, pero ahora tendrán que estar más al aparato en susfunciones, pues como tu preguntas, si no son competentes el finiquito y la la calle.
Creo que estas medidas, son el resultado de muchos problemas que se han encontrado, en algunos departamentos, y los resultados deben haberles costado muchos dolores de cabeza, y la mejor solución deberá ser la aprobada.
En fin el tiempo dirá si lo han hecho bien o mal, esperar resultados.
2006-07-25 11:27:51 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Es lógico que no se pueda mantener a alguien en un puesto de trabajo cuando no realiza ese trabajo en condiciones, de modo que me parece una reforma justa y necesaria.
Por otro lado tampoco es lógico que te exploten y que por mucho que haya en teoría inspectores y legislación laboral suficiente, aún estemos algunos trabajando con contratos de muchas menos horas que las trabajadas, por supuesto sin ninguna ventaja del convenio pertinente, y con la amenaza constante de que "o lo tomas o lo dejas, que hay tres mil esperando que te vayas para entrar" Y esa es otra reforma urgente. ¡Que se pongan a ella!
2006-07-25 11:27:28 · answer #5 · answered by Circe 4 · 0⤊ 0⤋
Eso está bien, El que no cumpla con su trabajo no tiene derecho a él, ya está bien de mantener zánganos.
Aunque conozco casos de funcionarios que cumplen con todo su trabajo, son responsables y demás, el problema es que tienen tan poco trabajo que acaban enseguida, creo que el dinero público está mal administrado, no se puede pagar a gente por no hacer nada, no entiendo como la administración pública sigue ampliando su plantilla de funcionarios. Debería gestionarse mejor.
2006-07-25 11:23:52 · answer #6 · answered by chyryes 4 · 0⤊ 0⤋
Excelente que sea así, para que lo tomen como un trabajo real donde hay que dar resultados y ser efectivos, y no como un medio de donde tener recursos económicos sin freno y sin hacer gran cosa para ganarse la plata. Debe haber medios seguros para vigilar a TODOS los funcionarios y que cumplan su deber sin caer en la corrupción.
2006-07-25 11:21:11 · answer #7 · answered by 100% YUCA.. 5 · 0⤊ 0⤋
que esta demaciado bien
2006-07-25 11:20:21 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
En parte es genial, en parte no.
Por un lado está bien por que hay funcionarios que trabajan y siempre están estancados en el mismo puesto sin posibilidad de subir, sin reconocimiento por parte de la administración y otros funcionarios que no dan chapa y son medidos con el mismo rasero que los anteriores. Hasta el momento tanto si trabajas como si no... cada tres años te sube un trienio la antigüedad y punto.
De este modo aquellas personas que hacen su trabajo eficientemente veran que son tenidas en cuenta y verán como lo parasitos que están chupando de tarro sin dar golpe se espabilan o son degradados de sueldo o de categoria.
Por otro lado, el que hace la ley hace la trampa. Vereis en las grandes ciudades no se dará el caso, pero en pueblos pequeños habrá un gran problema.
Vereis, yo trabajo en un ayuntamiento de un pueblo de 6000 habitantes. Un ayuntamiento pequeño. Un ayuntamiento en el que todos sabemos las ideas politicas de cada cual. Por lo tanto no será raro ver degradaciones de funcionarios que sean de otra ideologia al partido de gobierno.
En mi ayuntamiento un concejal de la oposición ya ha intentado echar a dos personas (personal laboral) solo por que son de otra tendencia política.
2006-07-25 11:16:48 · answer #9 · answered by Murcianica 5 · 0⤊ 0⤋
ojalá fuera cierto.
es una patraña, pero debería ser así.
trabajar para el estado debería ser abierto a otros, si no haces bien tu trabajo, adios; así todo funcionaría muchísimo mejor.
si quitas las motivaciones (tanto positivas como negativas) el individuo se acomoda y se vuelve perezoso
2006-07-25 11:13:11 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋