2006-07-24 13:40:32 · 6 respostas · perguntado por Sabrina 1 em Sociedade e Cultura ➔ Serviço Social
A resposta esta na economia das empresas. O fato é que um profissional bem experiente possui um histórico avantajado com relação a salário. Isto acaba entrando em conflito com recém-formados ou profissionais mais jovens que desempenham a mesma função por um salário muito menor. Agora o risco de contratar alguém com ou sem experiência esta na visão que a empresa possui.
2006-07-24 13:52:01 · answer #1 · answered by Furtadão 3 · 0⤊ 1⤋
em alguns países E NÃO SÓ AI NO BRASIL.apesar que o brasil.deva ser uns dos piores países do mundo.em relação a trabalho e idade..........a razão deva ser com algo haver com os gastos de "benefícios"que uma empresa terá com uma pessoa que já esta a ponto de se aposentar.porem há sempre o 1/2 expediente.onde os trabalhadores "maduros"deveriam ter uma chance ao trabalho, na verdade por mais velho que seja um trabalhador..mais útil,ele/ela devera ser no trabalho por ter mais "experiências"e daria mais beneficio nas empresas..agora.o mundo ver isto reversa do.tal e o tipo de pessoas imaturas.dirigindo nosso planeta......
2006-07-26 09:50:51 · answer #2 · answered by brasil_mulher 4 · 0⤊ 0⤋
Por que nossa cultura acredita que a pessoa depois dos 40 anos passa a ser velho... de acordo com nossa cultura velhos devem ser de certa forma colocados de lado da sociedade...
por que igualam velhice=invalides...
e é a forma de distanciar esse fator por que todos vão passar..
2006-07-25 10:55:10 · answer #3 · answered by dani duarte 1 · 0⤊ 0⤋
para não ter que pagar a aposentadoria integral é por isso que mandam todos esses trabalhadores para o trabalho informal
2006-07-24 21:29:37 · answer #4 · answered by A.OLIVEIRA 6 · 0⤊ 0⤋
Simples, nossa cultura ,brasileira, não valoriza as pessoas acima de 40, não respeita a sabedoria adquirida, e sim a boa aparencia, e em relação a aposentadoria simples, se contratar acima de 40 acham que este nao tera saude para sobreviver para tanto.
Acredite e dura a realidade no brasil
abraços.
2006-07-24 21:15:44 · answer #5 · answered by venenosa_lu 2 · 0⤊ 0⤋
Só pelo fato de vc estar pensando que daqui a 20 anos vc vai se aposentar, já é um grande obstaculo para ser contratado. Na minha opinião o fato de vc ter essa idade não é problema nenhum, o problema é o que vc tem a oferecer a empresa contratante... Idade para quem quer trabalhar não é problema, mas para quem quer emprego é ...
2006-07-24 21:08:56 · answer #6 · answered by Bastos 1 · 0⤊ 0⤋