2006-07-21 09:05:54 · 10 respuestas · pregunta de chirea i 1 en Negocios y finanzas ➔ Empresas
Indefinido es como se llama más técnicamente al contrato fijo.
Es igual ,
Si estoy fijo en una empresa, es decir no me muevo de esa empresa es como si estoy indefinido, no tiene fin el estar en esa empresa. No me muevo, igual que no me voy.
No salgo nunca de casa, estoy fijo en casa, paso tiempo indefinido en casa
Si no queda claro que fijo e indefinido es lo mismo, pues buscaré más ejemplos
2006-07-21 09:29:52 · answer #1 · answered by Jünger 5 · 0⤊ 1⤋
Pues mira, primero que hoy en día ya no existe la modalidad de contrato fijo. Ahora a lo máximo que se puede aspirar es al indefinido, que es exactamente igual a resto de los contratos solo que a la empresa le sale un poco mas caro echarte. La cosa está muy mal.
2006-07-25 06:14:43 · answer #2 · answered by Ene 1 · 0⤊ 0⤋
El "contrato fijo" no existe, en todo caso "indefinido"
2006-07-22 06:03:37 · answer #3 · answered by Gales_Atenea 3 · 0⤊ 0⤋
si se trata de contrato laboral, el indefinido
2006-07-21 14:23:26 · answer #4 · answered by Amattia Q 1 · 0⤊ 0⤋
Hoy en día ya no existe el contrato que antes se llamaba "fijo".
El contrato que más estabilidad ofrece de los existentes en la acutalidad es el indefinido; aún así, si la empresa lo desea, te puede echar pagándote una indemnización cuyo importe se calcula de la siguiente manera
INDEMNIZACIÓN = NÚMERO DE AÑOS TRABAJADOS x SALARIO DIARIO x NÚMERO DE DÍAS
El número de días variará en función del tipo de despido de la siguiente manera:
- Serán 45 en caso de despido improcedente o de resolución unilateral del contrato por el trabajador basado en una causa causa.
- Serán 33 en caso de despido objetivo si fuera declarado improcedente y el contrato sea un contrato indefinido incentivado.
- Serán 20 en caso de despido objetivo, despido colectivo o de extinción unilateral del contrato por el trabajador motivado por traslado o modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Aún así existen ciertas limitaciones al importe total de esa indemnización que tendrían que pagarte:
- Cuando sea de 45 días de salario por año de servicio, la indemnización no podrá superar las 42 mensualidades.
- Cuando sea de 33 días de salario por año de servicio la indemnización no podrá superar las 24 mensualidades.
- Cuando sea de 20 días de salario por año de servicio la indemnización no podrá superar las 12 mensualidades.
Espero haber podido ayudarte y sobre todo te deseo suerte con tu contrato y con tu trabajo. Un saludo.
2006-07-21 09:32:45 · answer #5 · answered by Eterno 2 · 0⤊ 0⤋
Son el mismo; fijo o indefinido, hace tiempo para echar a un fijo indefinido era díficil pero ahora es más fácil, en España los funcionarios no pertenecen al Régimen de la Seguridad Social , ni al Estatuto de los Trabajadores.
Corre un rumor en España que dice que sólo son españoles los funcionarios, propietarios de grandes extensiones de terreno, los propietarios de muchos inmuebles, los ricos y banqueros, el resto es considerado por el reino de España como animales de producción así sean españoles desde tiempos inmemorables, así España dispone de mano de obra barata en toda iberoamerica y en España, mano de obra que no tiene apenas derechos, y que está al servicio de los Españoles del principio de éste texto, que son los únicos y verdaderos españoles.
2006-07-21 09:29:23 · answer #6 · answered by Fora Aranda de Duero Villaba 7 · 0⤊ 0⤋
los contratos no se si se seguirán haciendo o si solo ha sido parte de una leyenda urbana,porque tal y como está el tema...
el indefinido es simplemente una forma de tener contento y callado al empleado.Simplemente no tienen que hacerte más prorrogas y deben hacértelo cuando lleves un año en la empresa, pero el día que a tu jefe o al mío les baje la regla puede alegar que no rindes lo suficiente en tu puesto de trabajo y echarte a la calle sin miramientos porque lo que tenemos es eso un contrato sin tiempo definido.
espero haberte ayudado
2006-07-21 09:14:13 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Hoy en día, ninguno y además... sino estoy equivocada, con la modalidad de contratos que existen en españa ahora mismo, el fijo y el indefinido es el mismo.
2006-07-21 09:09:47 · answer #8 · answered by LACASITOS_10 3 · 0⤊ 0⤋
llámame intelectual.. pero va a ser que es el mismo
2006-07-21 09:09:07 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
fijo, pues contarìas con prestaciones de ley y otras cosas.
2006-07-21 09:08:39 · answer #10 · answered by fernando_sc30 2 · 0⤊ 0⤋