Comment écrire une demande de démission?

Answer 1

Il ne s'agit d'une demande mais d'une lettre de démission.
Elle doit préciser ton entité de rattachement (ton service) et ton entreprise.
La date est importante car elle fixe la date de début de ton préavis.
Tu dois surtout la remettre en main propre à ton supérieur en 2 exemplaires, un pour toi et un pour lui et récupérer la tienne indiquant un "bon pour accord à telle date". Ou alors, un envoi en recommandé peut aussi suffire.
Ta lettre pourrait ressembler à
"Bianca
Ton adresse

Nom et prénom du destinataire
Adresse du destinataire


Lieu, le date

Objet : démission d'un CDI sans demande de dispense de préavis

Madame, Monsieur,

Je vous informe de ma décision de démissionner du poste de ….

Cette démission prend effet le …..et sera effective à l'issue du préavis de ….prévu par la convention collective ou le contrat de travail ou à défaut par la loi, soit le …. au soir.

Je vous remercie de mettre à ma disposition à cette date les documents de fin de contrat : dernier bulletin de paie, certificat de travail, attestation Assedic, et solde de tout compte.



Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'assurance de mes salutations distinguées.


Signature

Answer 2

tout d'abord, tu évites toujours de donner la vraie raison de ta démission.

Monsieur le Directeur,

Pour des raisons indépendantes de ma volonté, j'ai le regret de vous annoncer ma démission du poste de .... que j'occupais au sein de votre entreprise.

Les ... années que je viens de passer à travailler avec vous m'ont beaucoup appris professionnellement. Conformément aux lois régissant le code du travail, mon dernier jour sera le .., d'ici là, j'espère que vous aurez le temps de désigner mon remplaçant afin que je puis le/la former avant mon départ.

Formules de salutations.

Answer 3

je vous conseil de jeter un coup d'oeil dans ce site j'ai moi même trouvé des lettres modèles:
www.super-secretaire.com
bonne chance.
nb: il faut vous inscrire pour pouvoir télé charger les modèles et c'est gratuit.

Answer 4

Concernant la démission, ce qu'il faut regarder en particulier, c'est la convention collective pour savoir si cette lettre doit être envoyée en recommandée ou pas.

Dans le doute, il faut envoyer en recommandé.

Contrairement à ce qui est dit plus haut, ce qui est important c'est la date à la quelle l'employeur en a eu connaissance ( date de présentation de la lettre recommandée, ou de remise en main propre). C'est à cette date que démarrera le préavis dont tu es éventuellement redevable envers ton employeur.

Pour le modèle, celui au dessus est très bien

Answer 5

Pas de formalisme particulier...

En recommandé ou contre signature en mains propres, ça te permet de pas te faire avoir sur la date de départ...

Sinon, si c'est cool avec ton patron et que tu veux garder un bon contact, tu peux motiver ta lettre.

mais tu peux aussi juste écrire "je démissionne à partir de tel jour, compte tenu du préavis, jepartirai le tant" Point

Answer 6

demande a ton patron y va t'aider mais c'est mieux de te faire virer sinon tu perds tes droits (assedic)