o que posso dizer de uma empresa de ônibus que me demitiu,por eu querer ser humano?

Question

Sempre fui caminhoneiro,mas não sei o que me deu,resolvi um dia esperimentar trabalhar com ônibus urbano.Sem muito procurar,consegui trabalho numa empresa,numa cidadezinha de minas,cidade esta muito acolhedora.povo bo, educado,enfim:fiz muitas amizades.quando já completava uns 7meses de trabalho,já com saudades do caminhão,eis que me surge uma jovem senhora com um bebezinho de uns 4meses nos braços e puxando um outro menininho de uns 4anos pelo braço.Pelas normas da empresa,todo passageiro pagante devem entrar no veiculo pela porta trazeira.Eu ,usando o bom censo,deixei que a jovem senhora entrasse pela porta dianteira,pois assim eu estaria vendo o momento certo que eu podia colocar o veículo em movimento.assim eu evitaria varios transtornos como por exemplo,machucar as duas crianças.Um fiscal saindo não sei de onde,viu e no dia seguinte fui demitido.HHAAA..um detalhe.essa senhora pagou a passagem normalmente.Oque pensar desta maravilhosa empresa que só visa o lado deles??

Answer 1

Muito bem colocada a tua pergunta, com esse grau de instrução você era motorista de ônibus? Mas vamos ao que interessa, essa empresa e como todas as outras. Para as empresas, principalmente as Grandes, os empregados são apenas um NÚMERO. Quando não serve mais é só deletar o número, pronto.

Answer 2

Entre com uma ação judicial contra esta empresa, e alegue que você estava cumprindo com o seu trabalho, independentemente por que porta esta senhora embarcou. Pois esta empresa não deve se preocupar nem um pouco com a segurança e bem estar de seus passageiros e funcionários. Se preocupar por causa de uma senhora que entrou pela dianteira, mas que pagou passagem ? Meu deus, cadê o respeito pelos cidadãos. É por essas e outras que o Brasil não vai para frente. Vamos, reaja!!! Processe esses mercenários do transporte!!!

Answer 3

esse tipo de atitude de uma empresa pode ser causa para um processo. Antes de mais nada, um funcionário seria apenas advertido por tal atitude, porem, deveria ser avisado pelo motivo. O cobrador, nesse caso, acabaria por ser demitido também, pois foi cumplice da atitude. Uma demissão desse tipo não é caracterizada como justa causa, por isso daria precedente para um processo.

Answer 4

Esse fiscal, que deve ser um grande puxa-saco, vai ter um dia o que merece, e você pode processar a empresa por tentar obrigá-lo a infringir a lei.

Answer 5

Cabeça erguida e segue em frente...
Vc fez o certo e deve esquecer qualquer injustiça...
Segue em frente que é melhor e de cabeça erguida...

Answer 6

Acho que com um bom advogado pode-se ganhar essa causa. Experimente!

Answer 7

processe
vc vai ganhar

Answer 8

vc não pode fazer nada pois "estava errado" a outra maneira é:

1- vc voltar a dirigir caminhão

2- ir em outra em empresa de transporte urbano ou

3- meu preferido, vc pode dirigir ônibus rodoviários, lá vc não corre este risco apenas de deixar uma pessoa na parada.

Ou seja, não tem jeito procure outro emprego...

Answer 9

Olha, essa empresa não tem o menor sentimento humano, e você poderia até processá-la. Faltou bom senso do fiscal e da empresa. Eu já vi muitos motoristas de ônibus terem atenção especial com certas pessoas. Admiro muito a sua preocupação com a mulher que levava as crianças. E além disso, é direito delas terem um tratamento especial no ônibus.

Em outros casos, como o de aparecer alguma pessoa com dificuldades de locomoção, por exemplo, se deve esperar que ela suba, se acomode para aí sim prosseguir viagem. Agora imagine se você é proibido pela norma da empresa de esperar para não atrasar o ônibus. Seria uma enorme falta de respeito com o cidadão.

Recomendo que você entre com um processo contra essa empresa. Essa empresa que prefere lucros do que respeitar pessoas.

Answer 10

Meu amigo, processe está empresa, pois este ato que vc fez é regido por uma Lei Federal (esqueci o número), processe a vontade.