si tu fueras el líder de un grupo como actuarías con los de tu grupo y como actuarias ante la sociedad?

Answer 1

bueno depende ya que un lider debe ser muy inteligente y conocer a cada uno de los miembro de su grupo (sus habilidades y destrezas) ya que asi facilitaria su trabajo.
Un lider debe ser un amigo pero no debe olvidar el objetivo del trabajo. Debe reunir al grupo de colaboradores explicar cuales son los objetivos y motivarlos para que el grupo le guste Trabajar y puedan sacar el trabajo BIEN.

Answer 2

mi actitud dependeria del tipo de grupo,
existen distintos tipos de grupos.
pero lo principal es poner orden y repartir responsabilidades equitativamente y sobre todo que exista comunicacion entre los miembros del grupo y el lider. No por que seas lider de un grupo tienes que ser autoritario, eso jamas funcionara, tienes que ser flexible (pero no tanto). debe de haber un equilibrio.

Answer 3

Para que un liderazgo sea más positivo para el colectivo, es preciso que los integrantes del grupo sean corresponsables a la hora de decidir sobre el liderazgo, la persona en la que va recaer, los términos en que se va ejercer, las condiciones a cumplir tanto por el líder como por los corresponsables, en suma, los integrantes del grupo deben convertirse a su vez en líderes al momento de ejercer su derecho a decidir sobre el tipo, modalidades y detentadores del liderazgo.

De manera entendible, cuando los miembros de un colectivo renuncian a su responsabilidad de decidir sobre las modalidades de ejercicio del liderazgo, sus límites, formas de operación y designación, es más fácil que ese ejercicio se pervierta y que el líder, designado como servidor, en la modalidad del liderazgo democrático, pase a convertirse en una especie de dictador.

Esta observación es muy importante porque los grupos, en general, una vez que cuentan con un líder, tienden a desatenderse de sus problemas suponiendo, muchas veces erróneamente, que por el hecho de contar con un líder, o representante, en cuya persona han delegado el poder del colectivo, no es necesario que cada quien asuma la parte de responsabilidad que en realidad le corresponde.

Cuando se trata de un líder responsable, consciente de su función y, por tanto, dispuesto a cumplir, y ampliar, su responsabilidad designada, lo esperable es que tal líder influya, o trate de influir, en la recuperación de la responsabilidad colectiva.
En suma: actuar con responsabilidad y ejercer el mejor liderazgo responsablemente, es mi sugerencia. Suerte!!!

Answer 4

Primero y principal les hablaría claro a cada uno de sus funciones, los trataría con todo el respeto que merecen y los estaría educando constantemente para su mejoramiento en el área del cual se están desempeñando.