O que fazer no evento de Assédio Moral?

Question

O assédio moral no trabalho não é um fato isolado, como vimos ele se baseia na repetição ao longo do tempo de práticas vexatórias e constrangedoras, explicitando a degradação deliberada das condições de trabalho num contexto de desemprego, dessindicalização e aumento da pobreza urbana. A batalha para recuperar a dignidade, a identidade, o respeito no trabalho e a auto-estima, deve passar pela organização de forma coletiva através dos representantes dos trabalhadores do seu sindicato, das CIPAS, das organizações por local de trabalho (OLP), Comissões de Saúde e procura dos Centros de Referencia em Saúde dos Trabalhadores (CRST e CEREST), Comissão de Direitos Humanos e dos Núcleos de Promoção de Igualdade e Oportunidades e de Combate a Discriminação em matéria de Emprego e Profissão que existem nas Delegacias Regionais do Trabalho.

Answer 1

Além de procurar um advogado, fazer paralelamente um trabalho de conscientização dos colegas e até dos amigos não envolvidos pois, como foi dito na pergunta, não se trata de um caso isolado e, mais cedo ou mais tarde, muitos outros serão atingidos.

Answer 2

Denunciar é o primeiro passo. Nessas horas é preciso deixar o medo de lado e denunciar a pessoa que te assediou.

Atualmente as grandes empresas tratam com seriedade o assunto. No Banco do Brasil, por exemplo, existe a Ouvidoria Interna, que é um canal para o funcionário denunciar qualquer tipo de assédio, sendo garantida a privacidade do acusador e que tem sido realmente eficaz na busca da punição devida aos que ainda insistem no assédio moral.

Answer 3

O melhor é procurar um bom advogado para dar entrada com o processo.