Quelle difference faites-vous entre le DIF (droit Individuel a la formation) et le CIF (Conges individuel de Formation)? En fait je sais deja ce qu'est le CIF mais l'arrivée du DIF me fait me poser les questions suivantes.
Le 1er est venu remplacer le 2eme? On peut choisir n'importe le quel des 2? On peut faire un DIF puis un CIF la fois d'apres? En choisir un, supprime le droit à l'autre? Lequel est le meilleur?
2006-07-13 08:00:50 · 1 réponses · demandé par Touareg 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Bonjour,
Le DIF est effectivement un nouveau venu dans le domaine de la formation, mais ne remplace en rien le CIF.
Le CIF est une formation de longue durée diplomante. Il est pris en charge par un organisme extérieur à l'entreprise.
En gros, j'arrête de bosser pendant un an pour reprendre des études. Mon salaire est pris en charge par l'organisme auquel ma société cotise pendant ce temps. Et je retouve une place dans mon entreprise de départ quand je reviens.
C'est un cas de figure, mais on peut aussi faire un CIF à temps partiel, ou en cours du soir...
L'idée c'est d'obtenir un diplome à la fin.
Le DIF, quand à lui, est destiné à permettre à tout un chacun (salarié) de se former tout au long de sa carrière.
Pour toute année complète travaillée dans un entreprise, on a droit à 20 heures de DIF, donc de formation.
Ce sera donc plutôt utilisé pour des formations courtes (stage de vente, cours d'anglais... ou de poterie!)
Il n'y a pas de meilleur, cela dépend vraiment de ton projet:
- Faire une formation courte pour acquérir ou améliorer une compétence : DIF
- Reprendre des études en vue d'obtenir un diplôme : CIF
Tu gardes tes droits au DIF si tu fais un CIF, et inversement.
J'espère avoir pu t'éclairer.
2006-07-13 08:33:38 · answer #1 · answered by Lilas 3 · 1⤊ 0⤋