Por supuesto que viene de la palabra inglesa coach que significa entrenar, pero el coaching es un termino que se utiliza mucho en el ámbito empresarial-gerencial, todas las empresas organizadas conocen este termino ya que se esta haciendo una practica para todo buen gerente. El coaching lo puedes recibir como también lo puedes dar, va a depender del momento.Por lo general tu recibes coaching de tus superiores constantemente, y tu debes darlo a tus subalternos en esa misma medida. Cuando gerenciamos un negocio, empresa, área, zonas de venta, personal obrero, empleados, etc., debemos utilizar mucho el coaching, el cual se debe hacer en situs, es decir en el lugar de trabajo del supervisado, observar sus cualidades, destrezas, talentos, etc., y corregir las fallas basadas en nuestra experiencia y modelando conductas. Este es un tema muy amplio y muy interesante.
2006-07-12 15:51:29
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answer #1
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answered by Alí 7
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En español sería como entrenar, si estas interesad@en saber mas porque no checas éste link: http://www.coachpepevillacis.com/cursos-capacitacion-empresarial/
2015-06-25 07:54:33
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answer #2
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answered by Diana 2
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Coaching deriva del entrenamiento de deportistas. Fué John Whitmore quien lo aplicó al mundo empresarial hace más de dos décadas.
El concepto del coaching tiene varios miles de años. En sentido puro, es el arte de la mayéutica, que ya empleaba Sócrates en la antigua Grecia. Sócrates ayudaba a sus discípulos haciéndoles preguntas y permitiéndoles que encontraran la respuesta por sí mismos.
Coaching viene de la palabra francesa, Coach, que significa carruaje, "vehículo para transportar personas de un sitio a otro". Hoy en día Coach es la persona que guía y te lleva de un lugar a otro. En los entrenamientos deportivos es práctica usual tener a un entrenador para conseguir los mejores resultados personales y equipos de alto rendimiento. En países como Estados Unidos, Francia, Chile y Argentina es una herramienta habitual tanto de forma personal como para empresas desde hace más de diez años.
El coaching consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño. Consiste en ayudarle a aprender en lugar de enseñarle. El coachee, es decir, la persona que recibe ayuda de un coach, no aprende nada del coach, sino que sólo aprende de sí mismo. El trabajo del coach es estimular y facilitar, a través de preguntas,el encuentro de respuestas por parte del coachee. El coach no da soluciones, sólo ayuda a formular las preguntas correctas.
El coaching parte de la base de que cada persona tiene un potencial oculto que es necesario liberar. Lo mejor de cada persona está en el interior de cada persona. El coaching parte de la idea de que hay que pensar en el potencial de las personas, no en su desempeño.
2006-07-18 13:55:31
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answer #3
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answered by Marcelo Penco 2
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Se basa en el proncipio del entrenador. Y es que alguien en un cargo donde tiene personas bajo su responsabilidad, debe tratarlas como partes de un equipo que buscan un fin en comun. Para ello debe entrenarlos y conocer perfectamente sus habilidades para poder usarlas en el momento indicado en pro de ese fin.
Como no todo es color de rosa, tambien se trata de entrenar y motivar a tus subordinados y en especial a uno, para que en algun momento ocupe tu puesto y tu puedas subir tambien gracias a que hazquedado bien por el trabajo de tu equipo. Greed is Good!
2006-07-14 09:02:26
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answer #4
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answered by cesartamiche 2
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Es una técnica para mejorar tus resultados en multiples areas de tu vida. Consiste en tener un entrenador que te haga observaciones sobre lo que haces bien o mal, que te ponga ejercicios y te aconseje sobre tus acciones. El entrenador debe tener experiencia y amplios conocimientos para observar con precision lo que te hace falta, el entrenado debe aceptar el hecho que el entrenador debe influir en ti.
2006-07-11 11:05:38
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answer #5
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answered by NovoSer 4
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entrenamiento
2006-07-11 11:02:35
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answer #6
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answered by Hunk n spicy 5
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lo que sé fijo es que coach significa entrenar (to coach)
2006-07-11 10:59:39
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answer #7
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answered by ♥$am♥ 3
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