Elle doit travailler comme réceptionniste dans un cabinet médical. Aura t elle un salaire (le smic) intégral, ou percevra t elle moins du fait de son jeune âge? merci pour vos réponses
2006-07-11 05:25:24 · 13 réponses · demandé par limo002 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Je précise qu'il ne s'agit pas d'un stage, mais d'un job d'été (3 semaines)
2006-07-11 05:37:40 · update #1
Normalement le SMIC, sauf s'il s'agit d'un stage ("indemnité de stage", laissée à la discretion de l'employeur.)
2006-07-11 05:32:39 · answer #1 · answered by ? 5 · 1⤊ 2⤋
Bonjour,
Il faut regarder quel type de contrat de travail lui est proposé :
S'il s'agit d'une convention de stage, la rémunération peut être inférieure au SMIC, voire très en deçà.
S'il s'agit d'un contrat de travail (de type CDD), le SMIC sera un minimum.
Cordialement,
2006-07-11 13:40:37 · answer #2 · answered by Peewee 2 · 0⤊ 0⤋
17 ans ?
Elle a un CDD ? tout dépend du contrat qu'elle signe...
Si c'est un CDD étudiant elle a la même paie que les autres receptionnistes moins les "primes" de fin de contrat.
Se renseigner à l'inspection du travail, car pour les mineurs, c'est carrément particulier certainement !
2006-07-11 13:22:32 · answer #3 · answered by carolina973 4 · 0⤊ 0⤋
en principe elle devrait toucher 90% du smic et ne pas pouvoir travailler plus de 32 heures ... à vous de faire attention pour qu'elle ne se fasse pas exploiter !!
toutes les réponses sur le site ci dessous !!
http://www.cyberjeune.org/ddj/2_job_ete.html
2006-07-11 12:46:22 · answer #4 · answered by pouzix 5 · 0⤊ 0⤋
Effectivement, il est impossible de répondre sans avoir de précision (stage ? CDD ?).
Je suis ok avec les données sur les 80% du SMIC mais... encore faut-il être certain que l'employeur est correct !
Tu n'auras pas besoin de demander sur Yahoo! Q/R normalement car il est impossible (en théorie mais il ne faut pas céder si ce n'est pas le cas !!!) de commencer à travailler sans avoir, au préalable, signé un contrat de travail dans lequel tout doit être clairement mentionné !
Dans la pratique et compte tenu du jeune âge de ta fille, elle peut demander à avoir une copie de son contrat bien avant de commencer (avant son premier jour !)
2006-07-11 12:35:12 · answer #5 · answered by speranza 3 · 0⤊ 0⤋
Elle percevra au minimum 80 % du SMIC.
La loi impose uniquement le minimum qu'une entreprise doit verser comme salaire. Elle ne peut pas toucher un salaire inférieur, mais elle peut gagner plus. Le salaire est indiqué sur le contrat de travail.
* Jeunes de moins de 17 ans et ayant moins de 6 mois de pratique professionnelle : Au moins 80% du SMIC
* Jeunes de 17 ans à moins de 18 ans et ayant moins de 6 mois de pratique professionnelle : Au moins 90% du SMIC
* A partir de 18 ans : Au moins le SMIC
2006-07-11 12:34:33 · answer #6 · answered by regine 7 · 0⤊ 0⤋
elle aura 80% du smic car elle est mineur
2006-07-11 12:34:19 · answer #7 · answered by scanpie 2 · 0⤊ 0⤋
g commençé a travailler tres jeune l été pour me faire de l argent de poche...le patron est en droit d appliquer un abattement defini par la loi qui est de 20 pour cent a 16 et 10 pour cent a 17 si ma memoire est bonne
2006-07-11 12:33:46 · answer #8 · answered by pinochiofrench 3 · 0⤊ 0⤋
si c'est un travail avec un contrat de travail, elle sera payée au smic, si c'est un stage...ça dépend du stage et de l'employeur mais ce sera moins
surtout qu'elle demande un contrat de travail, c'est très important
2006-07-11 12:33:15 · answer #9 · answered by c514 4 · 0⤊ 0⤋
ecoute comme ta kestion n'est pas tres claire je te donne ce lien... grace aukel tu vas pouvoir calculer son salaire en ligne en repondant aux differentes kestions...
Bon courage a ta fille !
http://www.suisjebienpaye.com/index.asp
2006-07-11 12:32:02 · answer #10 · answered by Valery 5 · 0⤊ 0⤋
Coe l'a dit Bert il faut savoir exactement de quelle activité il s'agit. A mon avis si c pour un travail comme le nom l'indique elle devrait percevoir au moins le smic. L'age n'a rien a faire avec le salaire.
2006-07-11 12:30:41 · answer #11 · answered by lyna 4 · 0⤊ 0⤋