das neue Antidiskriminierungsgesetz sieht vor, dass niemand wegen Rasse, Geschlecht etc. benachteiligt werden darf.
bedeutet das jetzt, dass man als Chef einen Mann als Sekretär einstellen muss, wenn der die besseren Noten hat?
das wäre ja echt der Hammer, wenn man das müsste!
2006-07-11 00:29:36 · 19 antworten · gefragt von Einsatzleiter 2 in Wirtschaft & Finanzen ➔ Firmen
es hat nichts mit Sex zu tun, dass ich lieber eine Frau will. Nur ist man halt mit seiner Sekretärin verdammt lange Zeit zusammen und da ist mir eine Frau lieber, als ein Mann.
Ich hab auch mehr Vertrauen in Frauen als in Männer und unterhalte mich lieber mit ihnen über persönliche Dinge, was ich bei Männern eher nicht tue.
2006-07-11 21:26:35 · update #1
das ist nicht erst jetzt so, daß war auch schon bisher so.
Oder warum denkst du das in Stellen Anzeigen immer steht Sekretär/in??
Wenn ein Mann diegleiche berufliche Qualifikation hat wie eine Bewerberin und der Mann ist der Meinung, daß die Frau nur eingestellt wurde weil die Firma nur eine Frau einstellen wollte - und er nur weil er ein Mann ist abgelehnt wurde, dann konnte er auch bisher klagen.
Aber, wer will schon jemanden einstellen der sich in die Firma "eingeklagt" hat?
Darüber muß man auch mal nachdenken.
2006-07-11 00:36:02 · answer #1 · answered by Buffy 4 · 1⤊ 0⤋
Das ist der Hammer das jemand so eine Frage stellt! Mir wäre ein derartiger Sexismus ziemlich peinlich. Wenn die Sekreterin natürlich für andere Zwecke als für die in der Berufsbeschreibung beinhalteten eingestellt werden soll dann würde ich das in die Stellenbeschreibung mit eintragen. Vieleicht vindet sich ja jemand der den Job dann haben will.
2006-07-16 01:39:02 · answer #2 · answered by 🐟 Fish 🐟 7 · 0⤊ 0⤋
nein, mußt du nicht!
2006-07-11 11:03:29 · answer #3 · answered by derreisefreund 2 · 0⤊ 0⤋
Wenn es bei dir also so ist, das als Qualifikation auch Sex mit der Sekretärin zum Job gehört, (unterstelle mal das du nicht schwul bist) und Sie für diese Aufgabe ordentlich bezahlt wird- sind Männer ungeeignet. Hättest also kein Problem.
2006-07-11 03:59:29 · answer #4 · answered by Mu6 7 · 0⤊ 0⤋
na wenns nen knackiger kerl ist hätt ich nix dagegen wenn die sekretärin vom chef nen mann wär
2006-07-11 02:24:09 · answer #5 · answered by Carmen P 4 · 0⤊ 0⤋
Das hätte zumindest Einfluss auf die Statistiken, in denen die Ehescheidungen erfasst werden, deren Auslöser ein Verhältnis des Chefs mit der Sekretärin war.
2006-07-11 00:58:31 · answer #6 · answered by ~sina~ 4 · 0⤊ 0⤋
dein man als SekretäIN? hähhhhhhhhhhhh?
2006-07-11 00:55:53 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
...damit das nicht so "blöd" aussieht heissen diese Männer dann "persönliche Assistenten" und nicht "Sekretäre" !
klar, dass Männer häufig ein Problem damit haben einen Mann einzustellen für so einen Posten....können ja ihren Sexualtrieb meistens nicht ausschalten :-)
2006-07-11 00:53:25 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Du hast aber Vorurteile. Wenn er seine Arbeit gut macht, warum denn nicht. Einst war das auch ein Maenner-Job.
2006-07-11 00:46:43 · answer #9 · answered by Fleur 3 · 0⤊ 0⤋
Selbst wenn das so wäre: Wer will beweisen, dass der Bewerber aufgrund seines Geschlechts aussortiert wurde?
2006-07-11 00:39:24 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋