alquien que tenga experiencia en buscar trabajos y que por un buen curriculum ha encontrado.
2006-07-10 05:39:00 · 10 respuestas · pregunta de xuxa 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
Muchas mentiras, ponerte muchos cursos, muchos títulos recientes, muchas experiencias en empresa internacionales y sobre todo, poner que estás dispuesta a trabajar 10 horas diarias con un contrato en prácticas a media jornada.
Ironías a un lado, siempre está bien "adornar" un poco tu c.v., aunque sin pasarse.... y contesta a todos los anuncios que veas o busca alguna web de empresas que haya cerca de donde tu vivas y mándales un email con tu candidatura espontánea... Yo lo hice la última vez que me quedé al paro y me llamaron de unos cuantos sitios, donde en principio no buscaban trabajadores.
SUERTE !!!
2006-07-10 05:44:45 · answer #1 · answered by Javier F 4 · 0⤊ 1⤋
La respuesta es sencilla: en vez de buscar que poner debes pensar que quitar. La mayoría de los reclutadores invierten mucho tiempo leyendo curriculums por lo que no es buena idea hacer el tuyo muy extenso. Lo ideal es incluir tus datos generales acompañados por grado máximo de estudios, a ellos no les interesa en que escuela primaria estuviste, y por mucho dos referencias de trabajos anteriores. No menciones tus metas profesionales, en su lugar escribé porque deben contratarte a ti mencionando que puedes hacer tú por la empresa.
El CV debe ser por mucho de dos hojas. Crea una buena presentación fácil de leer, las letras pequeñas desalentarán a leerlo. Si piensas incluir tus cursos de formación extra académicos limítate a aquellos relacionados directamente con el puesto en cuestión.
2006-07-10 12:51:40 · answer #2 · answered by .::unCas::. 3 · 1⤊ 0⤋
los datos mas importantes
tus especializaciones y anteriores empleos.
2006-07-17 00:39:29 · answer #3 · answered by WILLY 2 · 0⤊ 0⤋
NO MENTIR...
2006-07-16 07:27:42 · answer #4 · answered by la_vida_te_da_sorpresas 2 · 0⤊ 0⤋
No poner datos falsos, se sincero contigo mismo
2006-07-11 10:46:31 · answer #5 · answered by juanmanuelipomuadacucu 3 · 0⤊ 0⤋
Te puedo aconsejar puesto que he trabajado realizando entrevistas para contratar personal. Primero de todo que el curriculum no exceda de dos hojas, en papel blanco sin letras en colores ni cosas extranyas, algo sencillo y que no canse a la vista. Segundo, divide la informacion en apartados> INFORMACI'ON PERSONAL / nombre, apellidos, direccion, fecha de nacimiento / no hace falta poner ni DNI, ni estado civil eso ya se enteraran en la entrevista.
DATOS ACADEMICOS/ Unicamente pon informacion de los estudios realizados y anyo de finalizacion.
DATOS PROFESIONALES/ Muestra tus experiencias laborales de la mas reciente a la mas antigua segun oferta de trabajo que solicites. Por ejemplo si tu tienes experiencia en varias cosas como hosteleria, administrativa y buscas trabajo de hosteleria especifica los trabajos relacionados con la oferta de trabajo y deja en menor importancia a los otros.
IDIOMAS/ Siemplemente muestra el nivel de idiomas si tienes alguan calificacion.
INFORMATICA/ Muestra lo que domines
OTRA INFORMACION/ Deja alguna informacion, no se, becas recibidas.
Espero te sirve de ayuda.
2006-07-11 04:21:16 · answer #6 · answered by MORI 5 · 0⤊ 0⤋
Xuxa,soy una señora de 47 años trabajo gerenciando, lo que dices" alguien que tenga experiencia en buscar trabajos" no es un buen indicativo que te aconseje mejor pues si se la pasa buscando es que algo sucede con esa persona, " no es estable" por muchas razones una de ellas la parte emocional y actitudinal. Mi consejo en la "hoja de vida" ( no se dice curriculum) es escribir con la verdad ( si te aceptan en la empresa te harán hacer una declaración jurada) coloca las experiencias laborales ( inclusive los eventuales,indicando tiempos) Si te piden "pretensiones de sueldo" pide "lo justo". Lo más importante es en la entrevista personal (en ésta etapa,la mayoría "se queda") la presentación tendrá que ser sobria de sastre, bien peinada,no minifaldas,la actitud tranquila (aunque el entrevistador sea joven , darle la mano al saludar) no cruce de piernas. Si el entrevistador pregunta "sabe Ud. hacer tal ó cuál cosa" responder con honestidad y si no las sabe diga que "está dispuesta a aprender" muchas empresas toman personal " que no tengan malos vicios de otras empresas" ó sea personal que ellos desean entrenar para amoldarlos a sus requerimientos.
Espero la ayude en algo. Le deseo mucha suerte.
2006-07-10 13:11:39 · answer #7 · answered by Leticia 1 · 0⤊ 0⤋
solo pon lo mejor que tengas, y no hahas tu curriculum muy grande si lo puedes meter tdo en una sola hoja que mejor
2006-07-10 12:50:29 · answer #8 · answered by Maik 4 · 0⤊ 0⤋
Cualquier cosa pero no lo pintes de rosado y le pongas perfume jajajaja
2006-07-10 12:49:33 · answer #9 · answered by FuS 2 · 0⤊ 0⤋
TE RECOMIENDO Q CHEQUES EL LIBRO DE"COMO TE VEN TE TRATAN COMO TE VENDES TE CONTRATAN" AHI HAY MUCHA INFO DE COMO HACER TU C.V Y DE COMO COMPORTARTE EN LAS ENTREVISTAS
2006-07-10 12:46:02 · answer #10 · answered by GEORGE 6 · 0⤊ 0⤋