dans ma boite, le placard sont pleins, j'y suis aussi. Je ne me plains pas, j'attend mon ticket de sortie. Mais n'est ce pas une faute professionnelle, pour un manager, de désemployer des gens ?
2006-07-10 01:30:17 · 4 réponses · demandé par lunard84 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Ils préfèrent ça pour faire craquer les gens à petit feu, qu'ils partent d'eux-même en siilence, et après ça ils nous bassinnent avec le capital humain , richesse de l'entreprise.
Ils devraient payer une taxe à hauteur du gaspillage engendré pour la société.
2006-07-10 01:36:02 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
si c'est une association, il faut bien dépenser les subventions, sinon on l'a pas l'année d'après !!!
ca se trouve ton manager croit que tu bosses ! il ne sait pas ce que tu fais !
2006-07-10 10:07:15 · answer #2 · answered by carolina973 4 · 0⤊ 0⤋
c'est plus facile pour lui de t'avoir à l'usure, ça lui coûtera moins cher, et il n'aura pas à se justifier, tiens bon ! surtout, ne démissionnes pas !
2006-07-10 09:38:37 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
non, il attend simplement que vous partiez comme cela pas d'indemnités. cqfd
2006-07-10 08:34:56 · answer #4 · answered by christian l 5 · 0⤊ 0⤋