2006-07-05 20:14:36 · 6 réponses · demandé par GENDREAU G 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
a ton supérieur
et ensuite il transmet les éléments à la DRH
Si tu lui donnes en main propres vous devez tous les 2 la signer et la dater c'est très important
si tu l'envoie en recommandé pas de problemes
2006-07-05 20:24:38 · answer #1 · answered by cryptik 4 · 0⤊ 0⤋
Au DRH, copie à ton superieur
2006-07-06 03:39:27 · answer #2 · answered by Kwent 3 · 0⤊ 0⤋
a la DRH, pas au supérieur
par courrier Recommandé/AR ou en main propre et dans ce cas le DRH te files une lettre comme quoi elle a bien reçu ta demande de démission
n'oublie pas le préavis
2006-07-06 03:37:10 · answer #3 · answered by oilofolaz 2 · 0⤊ 0⤋
il faut d'abord songer à envoyer sa lettre de démission avec accusé de réception .... ..... ...... c'est très important......
si j'étais toi je l'adresserais à "l'attention de la Direction" si il y a plusieurs "chefs" ou administrateurs......
bon courage, bisous
Bree
2006-07-06 03:36:12 · answer #4 · answered by Bree Van de Kamp 3 · 0⤊ 0⤋
A ton sup, mais je te déconseille fortement de démissionner, tente un licenciement arrangé, car sinon tu perds tous tes droits, je crois même que tu n'as pas le droit aux assedics suite à une démission
2006-07-06 03:32:50 · answer #5 · answered by danette 2 · 0⤊ 0⤋
http://sos-net.eu.org/travail/index.htm
dans la mesure où cela entraine un certain nombre de contraintes juridiques liées au contrat de travail, je pense qu'il vaut mieux avertir la DRH après avoir informé par écrit ou par oral votre supérieur de votre décision.
2006-07-06 03:32:19 · answer #6 · answered by pouzix 5 · 0⤊ 0⤋