Cosa pensate del Mobbing sul lavoro? Come vi difendereste?

Answer 1

Chi pratica Mobbing nei confronti dei suoi stessi collaboratori, è segno di chi del lavoro stesso non ha capito una emerita mazza!!
E di conseguenza non farà tanta strada, (chi semina vento raccoglie tempesta). Come difendersi da queste insidie è il nodo cruciale, ti consiglio di caricarti di santa pazienza, aspettare e prevenire le mosse meschine, e a quel punto devi metterti in gioco, affrontando il toro (animale o bestie cornuta) per le corna!!
Forse non tutti sanno che nelle piccole aziende sotto i 25 dipendenti i sindacati fanno deserto....purtroppo!! Percui tira fuori le palle e fai vedere quanto vali!!! Se poi ti dovessero licenziare poi sempre rivolgerti ad un giudice del lavoro dimostrando le tue ragioni.

Answer 2

il mobbing è talmente strisciante che è difficile difendersi. O sei uno che davvero riesce a sopportare ogni cosa, oppure cedi e decidi di andartente. Provare di essere stati mobbizzatti non è facile, soprattutto se lavori in una società piccola, in cui tutti cercano di salvarsi il posto. E anche nelle grandi aziende purtroppo funziona spesso il mors tua, vita mea (spero di aver scritto giusto...)
Le cause di lavoro... non so, se mi capitasse di essere mobbizzata magari proverei ma credo ci voglia davvero una grande forza. Anche perché se poi sei reintegrato, i rapporti non saranno certo semplici...

Answer 3

L'ho subìto. Mobbing gerarchico, per la precisione (con grande solidarietà dei colleghi, purtroppo contrattualmente impotenti come me).

É una delle esperienze più umilianti della vita, soprattutto quando, sotto contratto a progetto (che serve solo a mascherare un lavoro subordinato pagato meno), non hai tutele sindacali e tuttavia ami svolgere il tuo lavoro nel migliore dei modi possibili.

Dopo 7 mesi allucinanti mi sono vendicato nell'unico modo possibile. Ho lasciato l'azienducola nella m***a con tre commesse importanti aperte e in scadenza e nessun altro poteva sbrigarle.

Ma mi sono dovuto "licenziare". E poi rivolgermi ad un legale per le competenze in sospeso.

Ah...due mesi dopo l'azienducola si è ritrovata con due soli collaboratori (dai sei che eravamo prima che andassi io via)...

Answer 4

rendendo pubblica la situazione, cercherei di mettere il più possibile in evidenza il problema, accanendomi, senza riserve, sul promotore\rice dell'iniziativa, rovesciando la medaglia.

Answer 5

Purtoppo c'è poco fa fare... Se vogliono cacciarti le pressioni psicologiche sono un ottimo pretesto... Il problema è dimostrare di aver subito mobbing.
Quindi: o ti armi di una pazienza inesauribile e te ne freghi o ti cerchi un altro lavoro..

Answer 6

da ex rappresentante sindicale,ti dico che se una ditta fa del mobbing spesso ci sono dei motivi,se nel tuo caso non e' cosi',contatta il sindacato ..

Answer 7

sputtanerei a tutto il mondo chi lo fa!

Answer 8

bisogna rivolgersi al sindacato, avere una personalità almeno un poco forte e imparare a rispondere a modo.

Answer 9

inizierei a cercarmi un altro lavoro!

Answer 10

Se il "mobbizzato" ha il mio stesso livello di sopportazione, può fare come ho fatto io, quando ci hanno provato. Per sette mesi ho cercato un altro lavoro senza farlo capire. poi non ho fatto altro che portarmi libri da leggere, giochi al computer, pause caffè molto lunghe e aspettare lo stipendio senza fare niente.
quando ho trovato un nuovo posto di lavoro mi sono divertito a fare i più grossi danni possibili e lasciarli nelle canne. Come? mischiando come un mazzo di carte tutte le varie pratiche di qualunque genere fossero. Penso che in questi due anni non siano ancora riusciti a metterle a posto.
Ultima soddisfazione? ogni tanto li chiamo per sapere come se la cavano....
ciao