2006-06-30 20:57:25 · 13 respuestas · pregunta de Miguel Angel G 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
En España, las vacaciones están reguladas por el Estatuto de los Trabajadores, que dice lo siguiente:
1. El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a 30 días naturales.
2. El período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones.
En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijará la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y preferente.
3. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.
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Esto hace 2 días y medio por mes trabajado.
Hay convenios que mejoran esto o, como en el caso de los funcionarios, otras situaciones especiales en las que se aplica otra normativa distinta.
2006-06-30 21:53:19 · answer #1 · answered by Marta 5 · 2⤊ 0⤋
Normalmente 2,5 dias pero eso depende del convenio.
2006-07-08 02:27:03 · answer #2 · answered by Hristo D 2 · 0⤊ 0⤋
Son 2.5 creo,pero vaiara segun el convenio
2006-07-02 05:23:57 · answer #3 · answered by Fco.Manuel f 1 · 0⤊ 0⤋
¿En cuál País?
2006-07-01 11:49:03 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Si no me equivoco, son 2,5 días por mes trabajado, además de las mejoras que puedan regular los convenios propios de cada sector, o empresa.
En todo caso, los 2,5 días son naturales, o sea, que no son sólo laborables.
De normal son 30 días al año (2,5días x 12 meses= 30 días), por ejemplo, el típico mes de agosto, contando sábados y domingo.
2006-07-01 11:46:46 · answer #5 · answered by SuAveRarezA 2 · 0⤊ 0⤋
En el caso de México, depende de:
(i) Qué prestación tienes (Ley? o diferente)
(ii) La antigüedad
Si tu patrón te otorga días de vacaciones distintos a los señalados en la Ley Federal de Trabajo (que son los mínimos legales): Toma los días que te corresponden en el año al que refieres (según tu contrato de trabajo) y divídelo entre 12.
Si tu patrón te otorga los mínimos de Ley:
1er. año: 6 días / 12 = .5 días
2do. año: 8 días / 12 = .66 días
3er. año: 10 días / 12 = .83 días
4to. año: 12 días / 12 = 1 días
5 a 9 años: 14 días / 12 = 1.16 días
10 a 14 años: 16 días /12 = 1.33 días
(la lista sigue, pero creo que con esto es más que suficiente).
2006-07-01 11:00:10 · answer #6 · answered by ? 5 · 0⤊ 0⤋
2'5 dias laborables por mes trabajado.
2006-07-01 09:21:07 · answer #7 · answered by ladylangos 3 · 0⤊ 0⤋
En Mexico corresponden 6 dias el primer año trabajado (0.5 dias al mes). El segundo año son 8 dias (0.66 dias al mes), pero te hacen justicia hasta el 5to que te dan 12 dias. Asi que apenas tendrias 1 dia de vacaciones por mes.
2006-07-01 05:52:30 · answer #8 · answered by Carlos Lee 4 · 0⤊ 0⤋
Depende de los años trabajados: el primer año 0.5 dia. el segundo año 0.6666 dia, el tercer año 0.8333 dia , el cuarto año 1 dia, el quinto año 1.166. Asi hasta el noveno. El decimo año 1.3333 dias. Sigue aumentado cada 5 años.
2006-07-01 05:50:52 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
En México cinco días hábiles por año.
2006-07-01 04:40:39 · answer #10 · answered by nitzahom 5 · 0⤊ 0⤋