English Deutsch Français Italiano Español Português 繁體中文 Bahasa Indonesia Tiếng Việt ภาษาไทย
Todas las categorías

Nos corrieron de una escuela trabajamos (varias horas a la semana) por honorarios asimilables a sueldo, yo tengo 2 años. ¿me toca liquidación?

2006-06-30 03:16:13 · 4 respuestas · pregunta de zanahoria 2 en Negocios y finanzas Empleo

4 respuestas

ES POSIBLE QUE TE CORRESPNDA ALGO, PUEDES PEDIR ASESORIA Y DEFENSA EN LA PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO MAS CERCANA.
TAMBIEN PUEDES ACUDIR A LA SUBDELEGACION DEL IMSS MAS CERCANA PARA TAMBIEN TE BRINDEN ASESORIA Y EN SU DEFECTO PONER UNA DENUNCIA CONTRA TU PATRON.

2006-06-30 04:08:49 · answer #1 · answered by pacogro2005 1 · 1 1

Se supone que si REALMENTE se trataba de un prestación de SERVICIOS PROFESIONALES independientes, no tienes porqué esperar una liquidación.

Te comento que en materia de contratos civiles no hay tal cosa como el despido, sólo en la materia laboral. Por lo que en principio, así como lo expones es absurdo que hablemos de despido.

Respecto a las respuestas que has recibido, te comento:

1. El término "asimilables a salarios" se refiere a una modalidad de pago de ISR. Y nada más. No afecta la naturaleza de la prestación de servicios. No hay que mezclar la materia fiscal con la civil/laboral.

2. La materia LABORAL opera de forma independiente. La existencia de UNA RELACION LABORAL está determinada por la existencia de SUBORDINACION. El hecho de que le llamen HONORARIOS a lo que se te pague no es suficiente para determinar que no existe una relación de trabajo. De hecho, no has de estar expidiendo facturas siquiera, ya que se trata de asimilables a salarios.

3. No te beneficia en nada A TI hacer un panchote ante el IMSS y la Procuraduría. En todo caso, es más conveniente PARA TI conseguir asesoría laboral.

2006-07-01 04:55:55 · answer #2 · answered by ? 5 · 0 0

NO,

No te toca liquidación, a ti se te paga una factura por tus servicios como a cualquier proveedor de una empresa, por tanto la empresa puede separarte en el momento que mejor le convenga sin ningún perjuicio como a cualquier proveedor.

2006-06-30 07:43:32 · answer #3 · answered by Dr. Dragg 5 · 0 0

No.

Los que prestan sus servicios profesionales por honorarios a las empresas NO SON EMPLEADOS y por lo tanto no se aplica la Ley Federal de Trabajo a ellos.

2006-06-30 04:49:48 · answer #4 · answered by Anonymous · 0 0

fedest.com, questions and answers