je travaille dans la securité et ma releve n'est pas arrivé au bout de mes 12 h de travail.lorsque j'ai appelé la boite,ils m'ont dit que ses heures serait payées,mais moi je voulai m'en aller quand meme,et ils m'ont repondu que c'etait une faute grave.j'ai donc attendu la releve apres 14h35 de travail continu.est'ce normal et que dois-je faire alors que les 25€supplementaire ne me convenait pas?
2006-06-29 03:57:14 · 8 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
En théorie, non ! Imagines si un médecin déclarait en pleine opération "Bon, çà y est, j'ai fait mes 12h. Je rentre chez moi !"
J'ai moi-même travaillé dans la sécurité jusqu'à parfois 17h d'affilée ! Après enquête, ce n'est pas légal ! Mais, en même temps, abandonner son poste est considéré comme une faute grave ! J'en ai discuté avec mon boss qui me rémunérait 50% en plus par heure sup'.
Ceci dit, si j'avais eu souvent ce genre d'incident, je serais allée à la Direction du Travail, car c'est vraiment dangereux de travailler comme çà, et plus particulièrement quand il faut reprendre la voiture pour rentrer chez soi à des heures indues.
En tout cas, courage ! Et négocies !
2006-06-29 04:12:49 · answer #1 · answered by Lollilop 3 · 2⤊ 1⤋
le nombre d'heures sup est limité
2006-06-29 17:26:37 · answer #2 · answered by jullien p 2 · 0⤊ 0⤋
Le code du travail limite à 10 heures maximales la durée de travail journalière et à 13 heures l'amplitude de la journée de travail (pauses comprises), sauf dérogations particulières.
Le cas est délicat... je te conseille (si tu estimes que tu mérites plus...) d'écrire en recommandé à ton patron en lui indiquant que te menacer de faute grave après une journée de 12h de boulot est de goût moyen, que tu as fait l'effort de rester (malgré la loi) et que tu estimes que cela mérite compensation.
Mettre ton syndicat en copie.
2006-06-29 11:08:19 · answer #3 · answered by Hobbes, ex-Roy 5 · 0⤊ 0⤋
J'ai moi aussi travaillé comme agent de surveillance, et un tel cas m'est arrivé.
Le mieux à faire est d'attendre la relève et d'aller ensuite voir ton responsable d'exploitation pour lui parler de ce problème.
25€, en effet, ce n'est pas terrible !
Explique-lui qu'il existe un Code du Travail et que si de telles pratiques devaient se reproduire, que tu n'hésiterais pas à en rediscuter devant l'inspection du travail.
2006-06-29 11:05:58 · answer #4 · answered by JB 3 · 0⤊ 0⤋
Ca dépend de ton contrat de travail, si il y a une clause qui dit explicitement que le fait de partir de son poste même après avoir terminé le heures de travail est considéré comme un abondons de poste, alors vous êtes tenu de rester sur place (comme pour le médecin de garde). Si cela ne vous convient pas il faut faire une réclamation auprès de votre Responsable pour trouver une solution, soit une modification du contrat soit une indemnisation plus adaptée.
2006-06-29 11:04:28 · answer #5 · answered by Lestat 3 · 0⤊ 0⤋
Ton boss à raison. Tu ne pouvais pas quitter ton poste de garde... Sinon faute grave.
Par contre, il faut que tu négocies soit un paiement supérieur de tes heures supp (ce que je doute) soit des repos supplémentaires
2006-06-29 11:03:28 · answer #6 · answered by MamieB suspendue 2 fois !.... 7 · 0⤊ 0⤋
je pensai que la législation disai kil ne fallai pa faire plus de 10 heures par jour c'est vraiment pas normal ton truc il faudrai que tu trouve la législation du travail et que tu leur montre le texte
2006-06-29 11:03:19 · answer #7 · answered by helo 3 · 0⤊ 0⤋
Tu dois en reparler à ta direction qu'ils voient ça avec ton collègue que ca ne se reproduise plus
ET également renégocier le tarif de tes heures supp si tu le peux !!!!
Ce n'est pas normal.
Mais c vrai que c difficile d'abandonner un poste tel que le tien
2006-06-29 11:00:03 · answer #8 · answered by cryptik 4 · 0⤊ 0⤋