mon employeur a t'il le droit de m'y forcer
2006-06-27 09:13:21 · 4 réponses · demandé par madona 1 dans Santé ➔ Santé et démarches administratives
effectivement la visite est obligatoire, tu peux te voir refuser un emploi si tu ne vas pas à celle de la première embauche.
Tu dois t'y rendre par tes propres moyens sur tes heures de travail sans problème par contre et sans récupération, c'est cadeau encore heureux.
Si le lieu de la visite est trop loin, tu peux négocier avec ton eployeur qu'il te paie le ticket de bus etc...En ce qui concerne la visite annuel (ou tous les 2 ans selon l'enteprise et ton boulot)de la médecine de travail, tu n'es pas obligée, c'est un contrôle pour toi au cas où on te découvre qq chose tu pourras faire passer cela pour de la maldie professionnelle, si tu n'y vas pas et que tu es malade à cause du travail, c'est tout pour toi, cela passera en maladie et ce sera moins bien indemnisé etc...
Tu peux fournir un certificat de ton docteur à toi certifiant que tu vas bien et que tu ne veux pas y aller etc... ou alors une lettre mentionnant que tu refuses de t'y présenter car tu es suivie régulièrement donc tu n'en pas besoin mais dans ce cas une maladie professionnelle éventuelle ne sera pas reconnue.
D'autant plus que ces visites annuelles ne te découvriront pasun cancer ou une grave maladie, c'est les yeux, le dos, pipi, seins des fois pour les femmes, des trucs anodins que ton généraliste te surveille quand tu y vas.
donc voila mais je répète la visite d'embauche est quand même obligatoire, l'employeur peut te refuser l'emploi.
2006-06-27 09:26:54 · answer #1 · answered by roigada2001 3 · 0⤊ 0⤋
"Le temps de trajet et les frais de transport pour se rendre à une visite médicale ou à un examen complémentaire sont pris en charge par l'employeur. "Code du travail : Art. R. 241-48 s.
La visite médicale est obligatoire pour une embauche notamment. Ce peut être un motif de rupture du contrat si vous ne vous y rendez pas. Étant donné que le trajet peut être pris en charge par l'employeur, et que la durée de la visite est prise en compte dans le temps de travail, aucune excuse pour votre absence ne peut être acceptée (mise à part, l'hospitalisation éventuellement :x)
2006-06-27 16:24:20 · answer #2 · answered by cath 2 · 0⤊ 0⤋
Tu doit t'y rendre par tes propres moyens et c'est obligatoire une fois par an! Et ton patron à déboursé environ 140€, il me semble. Donc si tu ne veux pas te le mettre à dos vas-y
2006-06-27 16:22:00 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
la visite médicale chez le médecin du travail est obligatoire,tu n'as pas le droit de refuser.
en principe tu dois t'y rendre toi même.
2006-06-27 16:19:01 · answer #4 · answered by TAZ 4 · 0⤊ 0⤋