2006-06-26 02:01:52 · 6 réponses · demandé par NATHALIE 1 dans Politique et gouvernement ➔ Droit
* jours ouvrables : ce sont les jours travaillables dans l'entreprise, généralement du lundi au samedi.
* jours ouvrés : ce sont les jours réels d'ouverture de l'entreprise, généralement du lundi au vendredi.
Exemple de décompte :
Le salarié s’absente une semaine :
* en jours ouvrables : 6 jours de congés payés lui sont décomptés
* en jours ouvrés : 5 jours de congés payés lui sont décomptés
Les salariés à temps partiel bénéficient des mêmes droits à congé que les salariés à temps plein et le décompte se fait selon les mêmes modalités. (Principe des 5 semaines de congés et non de 30 jours ouvrables)
Exemple : Le salarié travaille 4 jours par semaine et s’absente une semaine :
* en jours ouvrables : 6 jours de congés payés lui sont décomptés
* en jours ouvrés : 5 jours de congés payés lui sont décomptés
2006-06-26 02:05:24 · answer #1 · answered by lu31 5 · 1⤊ 0⤋
jours ouvrés : jours réellement ouvert = lundi au vendredi par ex
jours ouvrables : jours potentiellement ouverts = lundi au samedi par ex
2006-06-26 09:05:50 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
les jours ouvres c du lundi o vendredi
les jours ouvrables c du lundi o samedi
2006-06-26 09:10:32 · answer #3 · answered by scottish girl 2 · 0⤊ 0⤋
Les jours ouvrables sont les jours où on peut travailler.
Les jours ouvrés sont des jours travaillés.
2006-06-26 09:08:19 · answer #4 · answered by elfchen 2 · 0⤊ 0⤋
Les jours ouvrés sont effectivement travaillés...
Les jours ouvrables peuvent etre travaillés mais si il y a jour férié, ils ne le seront pas... comme le Lundi de pentecote.
2006-06-26 09:06:21 · answer #5 · answered by lucientanghe 3 · 0⤊ 0⤋
Je crois que :
ouvré c'est du lundi au vendredi
ouvrable c'est du lundi au samedi
2006-06-26 09:05:14 · answer #6 · answered by Hobbes, ex-Roy 5 · 0⤊ 0⤋