Est-ce une obligation ou pas, le remplacement doit-il durer le temps du congés ou plus ?
2006-06-26 00:23:59 · 4 réponses · demandé par machinetruc 2 dans Politique et gouvernement ➔ Droit
non. Enfin, pas selon mon expérience. j'ai travaillé dans l'admnistration, et jamais je n'ai vu un agent parti en congé maternité, ou même en congé parental, remplacé....
Pour les RH, le poste n'est pas vacant, donc, pas remplaçable.
Pourtant, ce n'était pas faute d'avoir prévu et demandé...
2006-06-26 00:28:44 · answer #1 · answered by lunedambre 4 · 1⤊ 1⤋
l'obligation professionnelle est en haut de toute autre chose et à toi de voir si il est necessaire de le remplacer
2006-07-02 13:52:11 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Sur les 5 agents vous devriez trouver le temps de traiter 2-3 dossier supplémentaires....Et cela sans faire 3 minutes d'heure sup en plus!!
Oufffff on a frolé la grève...
===> Ok je sors
V++
Atch
2006-06-26 07:31:13 · answer #3 · answered by Atchoum 3 · 0⤊ 0⤋
oui ils faut remplacer sa crée de l embauche et sa evite les fils d attente pour faire des papiers
2006-06-26 07:30:39 · answer #4 · answered by maria 2 · 0⤊ 0⤋