querria saber las leyes de proteccion para la mujer embarazada cuando tiene esta situacion en el trabajo de contrato determinado. y sus derechos, si por favor alguien me puede ayudar. Gracias
2006-06-22 08:09:08 · 10 respuestas · pregunta de yve_mmge 1 en Maternidad y embarazo ➔ Embarazo
Tienes todo el derecho a seguir contratada, claro a vecs lo más posible es que despues de que tengas el bebé como se acaba tu contrato y por los meses de incapacidad puede que seas despedida, pero si quires mas informacion acercate a la secretaria dle trabajo mas cerca de tu país.
2006-06-22 08:14:14 · answer #1 · answered by LAD 5 · 1⤊ 0⤋
al cumplirse el contrato si quieren no te renuevan,no harían nada ilegal pero si injusto.Si quieres seguir trabajando espero para decirlo hasta después de la renovación,una vez firmada no te pueden despedir y si lo hacen es improcedente puedes denunciarlos,ahora la ley protege mucho a la mujer embarazada.
2006-06-27 11:14:56 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
No te deben despedir, sin embargo, lo mejor que te puede pasar es que lo hagan mas adelante.... porque tu contrato es por muy poco tiempo, y si te despiden con motivo de tu embarazo, los puedes demandar por despido injustificado y obtenere un dinero como indemnización.
felicidades por tu embarazo!
2006-06-23 14:18:49 · answer #3 · answered by Jaime 2 · 0⤊ 0⤋
Para empezar, tendríamos que determinar de qué país proviene; para ver cuál es el Ordenamiento Jurídico vigente y cómo regula estos casos. En mi país, entre más pronto avises mejor, porque si lo ocultas y te despiden; tu jefe podría alegar mala fe de tu parte por no comunicarlo a tiempo.
2006-06-22 15:43:48 · answer #4 · answered by Oscar G 1 · 0⤊ 0⤋
si te pueden despedir por que tu contrato estipula un termino pero si ese termino de contrato es despues de que tu embarazo llege a termino ellos no podran cortar tu contrato sin tener que indemnizarte.
ojo no firmes ningun documento de liquidacion o separacion voluntaria si realmene no esas conforme con alguna indemnizacion que te pudiese ofrecer la empresa.
2006-06-22 15:29:26 · answer #5 · answered by jcserranol 2 · 0⤊ 0⤋
claro q no , ya que tiene mas de 5 meses en una empresa .
2006-06-22 15:20:07 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
en mexico la ley federal del trabajo establece que no es causa de despido el embarazo
2006-06-22 15:16:09 · answer #7 · answered by Pred 3 · 0⤊ 0⤋
Claro que no te pueden despedir si te estas atendiendo en el seguro social menos.
2006-06-22 15:16:04 · answer #8 · answered by albert12hi7 3 · 0⤊ 0⤋
Depende de la legislacion laboral vigente en tu pais, pero como norma internacional, se tiene estatuido que las mujeres embarazadas no deberan ser despedidas. Tambien depende del contrato que firmastes, lee bien las clausulas y si no vez alguna que diga eso, pues no pueden despedirte.
2006-06-22 15:15:33 · answer #9 · answered by EJ-50S 5 · 0⤊ 0⤋
No, no te pueden despedir, sin embargo lo mas logico es que cuando se termine tu contrato ya no se renueve por obvias razones, aqui lo interesante es ver si tu embarazo se emplama con el periodo para la incapacidad previa al nacimiento o por el contrario el contrato termina antes que tu periodo para la incapacidad.
saludos y suerte
2006-06-22 15:15:33 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋