a este señor lo cesaron en agosto del 2005 que porque otras persons iban a hacer ese trabajo.(escuela particular, clases de religión) y lo dejaron sin un turno y le bajaron la mitad de su sueldo, solo lo dejaron con medio turno, sin avisarle ni darle nada por los 15 años de trabajocompleto.
2006-06-18 05:25:07 · 4 respuestas · pregunta de bita 2 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
el sueldo diario (sin tomas en cuenta prestaciones ni bonos) sera la base:
tomando en cuenta que sea despido injustificado, seria de la siguiente manera:
Indemnizacion: 90 dias de sueldo por año
Prima de antiguedad: 12 dias de sueldo por año, el sueldo diario sin pasar el importe de 2 salarion minimos.
Vacaciones que se deban y/o proporcionales
Aguinaldo que se deban y/o proporcionales.
Todo esto es solamente en MEXICO, no se de que pais estes escribiendo.
Suerte ;)
2006-06-18 05:28:21 · answer #1 · answered by Drake 3 · 0⤊ 1⤋
¿En cuál País?
2006-06-18 15:45:17 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
El calculo es fácil. debe tomar en cuenta los años laborados multiplicado por 15.25 que es el coeficiente de prestación de acuerdo al país que se encuentre. ahora bien si es posible mejor acudir a una inspección de trabaja para que le sea obligado a su empleador a darle todas y cada una de sus prestaciones.
2006-06-18 14:08:30 · answer #3 · answered by madrugadorcito 5 · 0⤊ 0⤋
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo le corresponde 20 días por ano y tres meses de sueldo, siempre y cuando allá sido despedido sin justificación
2006-06-18 12:42:35 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋