請問公務員調職問題

Question

請問新機關商調函出，但原機關函覆不同意商調，有辦法到新單位嗎?
如果辭職再任該如何辦理.應注意什麼？
非常緊急！
謝謝！

Answer 1

1.遴用非現職人員，尚需符合行政院人事行政局92年10月14日局力字第0920055610號函規定「二、各機關出缺職務，如擬遴用具公務人員考試及格資格之非現職人員，該職缺適用之相關考試等級、類科需無增額錄取人員或保留受訓資格之補訓人員可資遴用或分發。且符合左列審核標準之一：（一）自民國九十年一月一日起各機關提列各種公務人員考試（含特種考試）職缺數每滿五人，同意最多自行遴用一人。」辭職後就成非現職人員，有新機關不再遴用之風險，且明年大部份專技人員將無法轉任公務人員，因此，今年是專技人員轉任之高峰期，你有那麼好的關係可以占到缺嗎?因此不建議您今年辭職。2.因辭職與再任，有行政院人事行政局同意問題，故當年度年資會中斷，成為另予考績，你的升等會緩一年。3.或許您會認為我在說風涼話，您也可用考試的方式離開舊單位，那年資完全不會受影響，而且沒有舊單位及行政院人事行政局同意的問題。本人也曾跟你一樣舊機關不同意商調，我就去考地方特考及高考，薪俸還不小心多一級(如4)。4.公務人員考績法第四條、第十條及第十一條等有關合併計算辦理高一官等、職等年終考績之意涵，係指公務人員考績法第十一條第二項所稱「任本職等年終考績，指當年一月至十二月任職期間任同一職等辦理之年終考績。」以外之年終考績。二、公務人員考績法第十條：「年終考績應晉俸級，在考績年度內已依法晉敘俸級或在考績年度內升任高一官等、職等職務已敘較高俸級，其以前經銓敘審定有案之低官等、職等職務合併計算辦理高一官等、職等之年終考績者，考列乙等以上時，不再晉敘。……」之規定，其適用對象不包括考績年度內，依法取得較高等級考試及格資格改敘俸級者，以及依後備軍人轉任公職考試比敘條例暨其施行細則規定，先以低職等比敘；復以較高職等比敘晉敘俸級者。