補習班如何因應少子化的問題

Question

近年來可能是社會轉型及經濟發展減緩導致生育率下降，學校招生人數每年下降，導致減班廢校、老師超額及流浪教師問題，對於商業性的補習班也有招生的壓力，請問補習班應如何轉型及如何因應這個問題呢？(我開的是英語加安親)還有不接受推銷或者是打電話再談談(尤其是階梯)，請在這裡詳細解答。

Answer 1

個人在補教界已有15年的經驗,如何因應少子化其實是早就要思考的問題,現在的安親班如雨後春筍般,只要有一點經驗及資金的人就想要自己開,其實這是錯誤的觀念,如何跟其他安親班競爭就是要有區隔,
1.將環境五星化,可提高收費
2.不惜重資留下好的老師,要知道老師是影響學生跟家長最大的因素,所以給老師 適當的權利,千萬不可因為1.2個學生的流失怪罪老師
3.要有自己的特色,不要被人數牽著鼻子走
4.如必要可放棄某些特囉唆的家長避免老師困擾,也避免影響其他家長(因家長來載學生時會聊天)
加油!希望你可以轉型成功!

Answer 2

曾聽過一位補教大師級的回答：
(1)少子化是必然的趨勢，但在都市化的區域卻沒有這樣的問題。
因為，少子化對一些較寞落的城市是絕對有影響，但在繁榮開發的都市
卻影響較少，反而是人口是逐年增加，所以，選擇地點很重要。
(2)要發展藍海策略，選擇一條有自我特色的補習班，避免削價競爭。
例如：專攻國小升學的特色，那位大師級人物就是只經營國小升國中
雖然只是小五、小六，但是卻經營的有聲有色，令人 佩服。
(3)要有專業的能力。不要在不專業的領域加盟。會被人牽著鼻子走。