人際關係-心得報告-20點

Question

我想要一些關於人際關係的心得報告 200字以上卡內基.(溝通與人際關係)亞瑟.(強化傾聽能力)吳靜古.(追求人際關係的成長)吳若權.(栽培自己)...類似這樣的關係到.人際關係.婚姻.朋友.親子.情緒管理.兩性關係.溝通能力.自我認知.自信心 之類的最好是 天下文化.遠流出版社.龍齡出版社.時報文化. 這幾個出版社 的作家 寫的關於人際關係的

Answer 1

1.史丹佛研究中心： 你賺的錢12。5%來自知識，87。5%來自關係。
2.國際羅勃。海扶公司：員工離職， 34%因為成績未被認同或讚揚，29%因薪低，13%因職權混淆，8%人事衝突。
3.行為研究：成功20%來自智商，80%來自其他因素，主要是情感智慧(EQ)。
4.95%被解顧的員工，是因為人際關係差勁，5%因為技術能力低落。


人際關係名言
羅斯福說 ： 成功公式中， 最重要的一項因素是與人相處 。
洛克斐勒說 ： 我付高薪給處理人際關係的能力， 遠超日光之下任何其他能力 。
保羅蓋弟說 ： 一個主管，不管他擁有多少知識， 如果他不能帶動人完成使命，他是毫無價值。


良好人際關係七項紅利
1.人脈網路成為你很有價值的資源。
2.你有機會成為優秀的領袖， 人們樂意協助你。
3.你能把智慧。精力集中在創造性的建設。
4.煩惱緊張的人際關係常把情感力量消耗淨盡。
5.你對自己較有自信，自我形象較佳。
6.與你同事的人生產力較高。
7.你會是快樂的人，心理比較健康。
8.你擁有較佳成功機會。

你跟自己的關係，如何影響你跟別人的關係 (低自我形象所引發的七個心理座標轉移症 )

看別人驕傲 其實是 自己自卑
懷疑別人排斥 其實是 不能接納自己
論段別人 其實是 缺乏自我肯定
玩弄別人情感 其實是 自己感情受過傷害
喜歡糾正別人 其實是 掩飾自己的弱點
看別人霸道 其實是 自己懼怕權威
諂媚討好別人 其實是 缺乏自信
贏家與輸家的差異

輸　　　家贏　　　家
看周圍的人 是競爭者是幫助者
看敵人 是一種威脅 是一種考驗
看上司 是討厭的工頭 是可敬的教練
看對手 是摩擦的來源 是靈感的來源
看異己份子 是一種對立 是一種差異
看抱怨者 是問題人物 是有特別須要的人
看父母 是上一代的古董 是這一代的導師
看顧工 是公司賺錢的機器 是公司的家庭成員



內在自我形象與外在人際關係之間的對應關係
1.你真誠的自我肯定，你更有雅量肯定別人。
2.你真誠的愛自己，你更能真誠的愛別人。
3.你擁有自尊，你更能尊重別人的自尊。
你真誠的接納自己，你更能真誠的接納別人