其實是這樣的
我待的打工的店 是家庭式的
媽媽是老闆娘 爸爸是老闆
大女兒是店長 小女兒是副店長
最小的兒子是儲備幹部
常常會發生的就是
店裡的料理 店長 副店長 老闆娘
意見不一樣
同樣的東西 他們說的做法都不一樣
聽老闆娘的 對店長和副店好像不太尊敬
聽副店或店長的 一樣對老闆娘說不過去...
我們這些員工常常會不知該用哪個版本
不知該用誰的說法去做事
到底要怎麼樣 才能夠在這樣的情況中
讓大家都好過呢?
2006-01-23 16:30:58 · 4 個解答 · 發問者 芷涵 3 in 社會科學 ➔ 社會學
我忘了說...店長每次都遷就老闆娘
到最後再來生氣...然後我們員工就會變成出氣筒
其實店長說的做法 是統一而且標準的做法
而老闆娘的 則是比較趨向自己想法的做法...
兩個人說的都有道理 而且權力幾乎一樣大
這樣就不知道該站在哪邊了...
2006-01-24 14:50:37 · update #1
就是不淌混水，依照制度作好份內的工作就好。但聽你說來....像那種完全沒有制度、專業分工管理的店....顯然是不會長久的。(這種店不待也罷)但若不想失去工作，那就是混：只要被任何一人糾正要改變時，再馬上當面呈報反應：某某說的，我該聽誰的？－－把球(問題)踼回讓他們去自相煩腦就解決了。
2006-01-24 09:29:14 · answer #1 · answered by 大叔帶你成長 7 · 0⤊ 0⤋
職場之上，老闆與店長的關係就好像董事長與總經理，二人一為出資者，一為管理者，二人理念不同又各有己見，出資者想多賺點錢，管理者想安定成長，其實都有道理，居於受雇者的立場，二人你能得罪誰？又憑什麼去得罪？在下位者在此時此刻，應該行正言遜。
2006-01-24 04:41:29 · answer #2 · answered by ? 7 · 0⤊ 0⤋
每個家庭都有權力跟勢力的金字塔，既然是家庭式的公司，你就依照這個家庭裡最有權力及勢力的人的話去做吧！像我們家就是老媽最大，所以當我老爸跟我老媽意見相左時我都聽我老媽的，反正兩個吵起架來還是老媽會贏。
通常是按照老闆或老闆娘的吧，除非他們已經交棒給孩子或是已經被孩子爬到頭上。
2006-01-23 22:44:55 · answer #3 · answered by locold 2 · 0⤊ 0⤋
選其中一種去做，例如說你用老闆娘的作法
副店長或店長看到，就說是老闆娘教的
如果他們又說︰『我不是叫你照我的嗎?』你就說︰『老闆娘叫我這樣』
這樣,Do you know?
2006-01-31 13:11:05 補充：
那如果店長會生氣的話就必須照店長的去做.老闆娘問,就說是店長叫我們這樣做的
2006-01-23 16:40:14 · answer #4 · answered by 阿霖2代 1 · 0⤊ 0⤋