公務員怎樣考績會被評丙等??

Question

公務員做錯什麼事情考績會被評成丙等呢
還是看長官跟你不合就可以把你評丙等呢

Answer 1

第一個問題公務員做錯什麼事情考績會被評成丙等呢？
做錯什麼事情的考評項目，這只有主管人員依考評書表內容，才會知道。依公務人員考績法規定考績分數60分以上，不滿70分就會被考為丙等。(第六條 年終考績以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等，各等分數如左：
甲等：八十分以上。
乙等：七十分以上，不滿八十分。
丙等：六十分以上，不滿七十分。
丁等：不滿六十分。 )
第二個問題問的那種狀況，我不能說完全不可能發生。但以時代的與時俱進(年齡層的汰新改革)、和現行公務主管人員的被教育【依法行政】、『行政中立』的各種行政倫理(良心)理念，再加上法規的明確規範完備(不得貪瀆、有申訴的管道)，所以我認為那種可能發生的機率己大不如前了....

公務人員考績法：
第十四條 各機關對於公務人員之考績，應由主管人員就考績表項目評擬，遞送考績委員會初核，機關長官覆核，經由主管機關或授權之所屬機關核定，送銓敘部銓敘審定。但非於年終辦理之另予考績或長官僅有一級，或因特殊情形報經上級機關核准不設置考績委員會時，除考績免職人員應送經上級機關考績委員會考核外，得逕由其長官考核。

Answer 2

你的長官不愛你了，或你已經沒有利用價值，長官就會請你吃餅。考評項目表只是書面功夫，僅供參考。