參考選項中選出最恰當者填入。 儒家的管理思想，本質上屬於修己治人的德治主義。首先，儒家認為 ＿1＿ ，一 個團隊的好壞，取決於領導者的品德操守，領導者若能以身作則，團隊素質自然 會因此而提昇。所以儒家在管理方式上主張 ＿2＿ ，從根本上建立是非善惡的觀念 ，如此自能匯聚每一份追求卓越的力量。至於領導者應如何對待被領導者，就儒 家而言，這無非是「人應如何對待人」的問題。除了消極方面要做到 ＿3＿ ，更要 有一種 ＿4＿ 積極而開闊的胸襟。綜合而言，正是孟子所說的「所欲與之聚之，所惡 勿施爾」。參考選項： (A)「殺無道以就有道」 (B)「己所不欲，勿施於人」 (C)「道之以政，齊之以刑」 (D)「道之以德，齊之以禮」 (E)「不在其位，不謀其政」 (F)「用之則行，舍之則藏」 (G)「君使臣以禮，臣事君以忠」 (H)「己欲立而立人，己欲達而達人」 (I)「見賢思齊焉，見不賢而內自省也」 (J)「政者，正也；子帥以正，孰敢不正」
2005-12-20 04:56:00 · 1 個解答 · 發問者 lilyoct16 7 in 藝術與人文 ➔ 詩詞與文學
(J)「政者，正也；子帥以正，孰敢不正」 (D)「道之以德，齊之以禮」(B)「己所不欲，勿施於人」 (H)「己欲立而立人，己欲達而達人」
2005-12-20 04:57:26 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋