一個人成功的秘訣？

Question

可以給我這世界上某一個成功的人的故事嗎？！而他成功秘訣是什麼呢？？P.S：這個人要還活在這世界上...麻煩各位大大哩～～謝謝...

Answer 1

比爾‧蓋茲生平簡介：
比爾‧蓋茲(Bill Gates)正式的名字為威廉‧亨利‧蓋茲三世(William Henry Gates III)，於1955年10月28日(天蠍座)誕生於美國西雅圖市，他是家中的老二，上有一姐下有一妹。他的家庭富裕，母親瑪麗（Mary Gates）則是位集學校老師、華盛頓大學董事和 United Way International 董事長等職務於一身的女性，也是西雅圖市社交界的名人；父親人稱比爾二世（William H. Gates II）是在西雅圖當地執業的律師。比爾的父母親對子女的教育尤其注重，管教雖然嚴格，卻也很尊重他們。

蓋茲唸過公立小學，也上過私立的湖濱（Lakeside）學校。在那裡，他開始了未來的志業：個人電腦軟體與設計電腦程式，那年他才 13 歲。
貌不驚人的比爾自幼成績平平，只有數學科表現傑出，自從在湖邊中學初次接觸電腦後，就瘋狂的愛上了它。1973年比爾進入哈佛大學就讀，1977年自哈佛大學輟學。1975年偕同好友保羅‧艾倫(Paul Allen)(排名全球第七首富)創立了日後大放異彩的微軟公司(Microsoft)。1994年1月1日比爾終於放下繁忙的工作和微軟的女經理梅琳達˙弗倫奇（Melinda French Gates）雙雙踏入了結婚禮堂。育有兩個小孩，女兒珍妮佛（Jennifer Katharine Gates）於 1996 年出生，兒子 Rory John Gates 於 1999 年出生。 蓋茲熱愛閱讀，並且喜愛從事高爾夫球運動和打橋牌。

比爾‧蓋茲對工作非常癡狂，每週工作時數是六十五小時，而且除了工作之外便是看書。他曾說「我生命中唯一能讓我全力投入的事情是工作，在三十歲以前如此，恐怕四十歲以後也是如此！」。他自稱是一位「為理想與目標而終身不悔的人」。現年五十歲的比爾迄今累計財富以微軟公司的股價計算，資產高達四百六十六億美元。依此計算比爾‧蓋茲工作半小時，布希得辛苦工作一整年。比爾說他希望在經營微軟公司十年然後專心施捨他的錢財，他說打算把百分之九十五的財富送出。
2005年初，英國女王伊莉莎白二世在白宮漢宮頒贈騎士勳章給微軟總裁比爾蓋茲，以表彰他積極投入世界各地的慈善工作，和對英國高科技業所做的貢獻。

比爾蓋茲在一個畢業典禮上給了畢業生11個人生的建議，也許對於我們也有啟發性。
1.人生是不公平的，習慣去接受它吧！
2.這個世界不會在乎你的自尊，
這個世界期望你先做出成績，再去強調自己的感受。
3.你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有行動電話的副總裁，
二者你都必須靠努力賺來。
4.如果你覺得你的老師很兇，等你有了老闆就知道了，
老闆是沒有工作任期保障的。
5.在速食店煎漢堡並不是作賤自己，
你的祖父母對煎漢堡有完全不同的定義：機會。
6.如果你一事無成，不是你父母的錯，
所以不要只會對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。
7.在你出生前，你的父母並不像現在這般無趣，
他們變成這樣是因為忙著付你的開銷，洗你的衣服，
聽你吹噓自己有多了不起。
所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨林前，先整理一下自己的房間吧！
8.在學校裡可能有贏家和輸家，在人生中卻還言之過早。
學校可能會不斷給你機會找到正確答案，真實人生中卻完全不是這麼回事。
9.人生不是學期制，人生沒有寒暑假，沒有哪個雇主有興趣協助你找尋自我，
請用自己的空暇做這件事吧！
10.電視上演得並不是真實的人生。真實人生中每個人都要離開咖啡廳去上班。
11.對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作。

Answer 2

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Answer 3

王永慶創業七十年，是一位深受敬重及具備長久魅力的企業家。包括現代年輕世代，都推崇王永慶是他們心目中最崇拜的創業英雄。不論目不識丁或學富五車，不管販夫走卒或成功商人，大家都想從他的身上學到一些東西。


本書作者郭泰研究王永慶二十多年，蒐集他四十年來的演講稿，與報紙、雜誌、電視等有關他的報導，仔細精讀近三百萬字的文獻資料之後，再加以消化、研究、整理、分析，最後歸納出王永慶經營成功的八個秘訣，也就是「王永慶給年輕人的8堂課」，課程內容如下：


第一堂課　追根究柢 也就是對問題不追究到水落石出，絕不罷休的態度。

第二堂課 務本精神 凡事只求根本，不問結果；事事追求點點滴滴的合理化。

第三堂課　瘦鵝理論 學習瘦鵝忍飢耐餓，用刻苦耐勞的精神面對困境， 並以堅毅態度等待機會的到 來。

第四堂課　基層做起 除了必須腳踏實地，按部就班，從基層做起之外；還必須選定目標，咬住不放， 全力以赴。

第五堂課　實力主義 學歷不等於實力，只有從實務經驗才能培養堅強的實力。實務經驗愈豐富，成功 的機會就愈大。

第六堂課　切身感 企業的管理制度若能造成員工的切身感，員工的潛能可以發揮到十成以上。

第七堂課　價廉物美 只有建立在價廉物美的基礎上，企業才能夠蓬勃發展。因此，王永慶堅持供應價 廉物美的原料給下游客戶。

第八堂課　客戶至上 買賣雙方唇齒相依，懂得給客戶利益，才能取得自己的最大利益。


王永慶給年輕人的 8 堂課，道理雖然淺顯易懂，卻是他數十年從不斷地挫敗中累積出來的寶貴心得，因此句句珠璣，發人深省。這些道理所闡述的觀念、態度與方法歷經半個世紀，非但不因時間久遠而衰微，反而歷久常新，大放光芒。