ㄧ年前我們的公司來了ㄧ個新美術設計主管,就是沒什麼實力,
可是老闆很器重他,只因為他口才很好～又很奉承老闆～
(蠻長的內容～抱歉要費點精神～有耐心閱讀完的先跟你們說聲謝謝）
我們主管做的東西只有3種要素～
1.用字來設計～
我覺得他根本不會畫圖～不會畫造型～因為字體都是電腦裡的,打出來就有,不管做什麼東西ㄧ定加英文字（為了混淆台灣人）,即使自己看不懂,不然就用手寫幾個英文字草寫,
拜託ㄧ下！好像國中沒學過英文書寫體ㄧ樣...那根本不是正確的寫法（只為了混淆台灣人）......有時候很誇張的是,目錄上原本是點綴用的字（跟產品無關,只因為字體好看）,他把它遮在產品的特色上.....天呀！是要賣產品又不是要賣字！！
2.用漸層色～
真的每個作品都是如此～我覺得他根本不會也不敢用色塊面積來表現,因為他沒辦法控制
3.拿別人的圖來用～
去網路或書本找到圖～然後就抓下來用～不管是照抄或是影像處理(就是本來是照片,他用軟體把他改成油畫之類的）,完全就不自己動手畫,我覺得拿別人的作品對設計的人而言是ㄧ種恥辱耶,而且還完全拷貝的,真的ㄧ點設計者的風範都沒有嗎？
如果懂設計的就知道,創作自我的作品是很神聖的,不然怎麼有那麼多著作權和版權的保障？
這點我真的很不能接受～可是他又是主管我也沒辦法！
他沒什麼實力,可是職位在我之上我還可以接受,因為我知道設計的工作
溝通能力也很重要！可是我也完全沒辦法跟他學如何提案～溝通～
跟他快兩年,每次提案我也都快吐血,真的他的口才就是奉承老闆而已,
完全沒什麼建設性的東西～因為老闆不懂,就被他虎的ㄧ愣ㄧ愣
（我有ㄧ個資深的同事也是這個樣,所以待遇也不錯）
我覺得我對設計界蠻迷惘的～我已經不知道,到底我現在覺得他們
蠻爛的～是真的如此～還是我程度不及～還是設計界本是如此
有設計界長輩給點意見嗎？？？
2005-09-27 07:25:56 · 7 個解答 · 發問者 Anonymous in 藝術與人文 ➔ 視覺藝術 ➔ 其他：視覺藝術
我知道設計是以客戶為主～
不過請放心還沒到敵對的程度
可能我在這邊也待不久了～
所以換工作也不必討論的了
這是我第ㄧ份工作,我只是不知道設計這條路～
難道這麼簡單嗎～東抄西抄.....就ok了
那我們從小學到大的創意思想那麼沒價值嗎
2005-09-27 09:06:10 · update #1
謝謝大家～～～
感激不盡～～～～～
難以抉擇, 所以交付投票
2005-10-05 11:29:31 · update #2
美術設計沒有什麼「對」與「錯」，
它跟其他藝術一樣，都是見仁見智，非常主觀的，
所以選擇〞老闆〞喜歡、〞主管〞喜歡，或〞客戶〞喜歡的，
是最簡單解決問題的方法。
你對設計有你獨特表現的方法，
但老闆或客戶都有詮釋權，
如果你走的不是「純美術」路線，
從事的行業屬於應用美術，美術設計的話，
只能用現在這種方式磨練自己。
為了你對設計的喜好和堅持，
你可以去「挑老闆」，也就是去換別家公司發揮專長，
可是，這個行業，到頭來還是要被「客戶」左右的，
不是你不堅持理想，也不能說是別人沒藝術天分或沒眼光，
現實世界就是這樣。
2005-09-27 15:52:10 補充：
版大：
所以要「自強」，先把自己的底子打好，基礎穩固了，未來就掌握在你手上，你的創意和才華，還是有機會發揮的，別太氣餒，加油喔！
2005-09-27 07:42:56 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
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2015-05-09 20:55:12 · answer #2 · answered by 可新 2 · 0⤊ 0⤋
我曾經去應徵廣告設計(公司多半做書籍海報DM的業務)
主管看完我的作品:雖然不敢說但我看的出來
他的意思是:我的作品太個人主義了
他們要的是比較商業性的感覺
就這樣叫我等通知
我也知道意思了
我建議你先別衝動-雖然在藝術的領域他根本不及你
不過很多都是東抄西抄~真的~沒騙你
可是在做人處事圓融的方面(雖然你有可能覺得他是過街老鼠)
他也許經歷的比你更多
你有試著去接洽客戶或自己出去開發客戶的情形嗎?
試著換另一個角度去想
並試著讓他知道你的專業尊重你的專業
其實台灣人還是很傳統-很多還是沒辦法接受很前衛的設計感覺
為了生活~為了五斗米折腰
就算你在到別家公司~你能保證不會再有這種人嗎?
那當你再一次遇到這類型的人~你還要再離職嗎?
再說該走的人不是你阿!!!!!!!!
2005-09-29 10:26:27 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
我覺得這樣的公司我會待不下去...
雖然我還是學生
不過看到這樣的工作
如果是我我寧可去找更好的
或是跟朋友合夥
但說真的溝通真的很重要...
2005-09-28 14:42:04 · answer #4 · answered by ? 2 · 0⤊ 0⤋
其實問題不嚴重啦....
嚴重的只是在不喜歡的工作環境
給你兩個建議 - 一個是如果你要繼續待在那個公司的話
要不是非常有天份的人.其實都是從大師級的作品來臨摹學習
就像學書法一樣.而且每個人慣用的手法不同
我作第一個工作時.公司只有我一個設計
所以就會有一堆不懂設計的人來指揮東指揮西的
雖然心理不高興.可是我就當給自己一個挑戰
如果我能用他那樣不合理的想法來做出一個很棒的設計.那不就突破了我以往的思維?!
再來.以前我們當學生時也會笑說設計就是靠一張嘴而已
不過到了社會.你會發現我們做出來的東西.就算做的再好
沒有好的表達能力讓對方信服那也沒有用啊
所以換個角度來看.你的主管雖然沒有好的設計能力
但他靠其他方面來補足他的缺點不是嗎?!
這是你可以學習的
第二的建議 - 換工作的話
我是畢業一年內就換了三個工作
前兩個工作都是主管沒能力.而且工作環境不好
其實不用太ㄍ一ㄥ喔
還年輕換工作其實對自己並不會不好.只要知道自己要什麼
所以我換第三個工作就一直待到現在啦
因為是很棒的公司喔.(所以不是所有的設計公司都糟啦~~)
環境好你才能夠放下心.放下身段去學習
加油啦~~~
2005-09-27 13:17:01 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
設計人、創意人和管理人，是三種不同的工作，設計人著重實務，創意人著重思考，管理人著重制度，各職所司。你的主管是屬於管理的部分，但是他卻跨界兼創意，而且他的方式讓人不齒~~~~他在踐踏自己的尊嚴、強姦自己的創意，我想你可以搜集他的違法事證，然後向被侵權的單位或作者密報，讓他吃不了兜著走。這種**！是該給他教訓！這是設計界的恥辱，請公開他的行徑，讓業界共同譴責這種人吧！設計當然必須彼此尊重，才能共榮共存，倘若互相傾軋、剽竊盜取，就是搞垮前輩辛苦建立的城堡的劣行！他不是設計人，當然可以在挖完洞拍拍屁股走人，但是我們身為強硬的設計人一族，怎能見鼠輩而不驅逐？公開他的劣行吧！讓他沒有立足之地！老設計支持你！
2005-09-27 12:45:02 · answer #6 · answered by 行走知識江湖TONY哥 7 · 0⤊ 0⤋
其實設計本來就主觀，
老闆信他，代表老闆認同他的能力，
也就是滿足了老板的需求，
照你的敘述看來，
你已經對他充滿了敵意，
建議你離開那家公司，
免的最後不歡而散，
畢竟他是當權者，
他跟老闆講的話，
跟你跟老闆講的話，
你猜他會信誰？
2005-09-27 07:47:56 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋