EQ低的人能當主管嗎?女朋友昨天上班時,新上任的主管開會時無故對他們全公司的職員發飆,結果職員其中一人跳出來說話(正義感+老鳥)居然被主管拿厚重的報告書往臉上砸!!強說不能對上司指責以及無理??公司是個互動的團體,今天你犯錯,不管階級為何?不是都該虛心受教嗎?天啊!!這是什麼世界?這種人有資格當主管嗎??EQ低的人能勝任主管嗎?
2005-09-21 07:17:10 · 6 個解答 · 發問者 Anonymous in 新聞與活動 ➔ 最新活動
主管的主管難道坐視不管嗎？
這句話問的好!!因為主管的主管出差~~~~~
2005-09-21 07:19:28 · update #1
EQ低的人恐怕不太行當主管吧！
冷靜才可作好的決策，也EQ低容易得罪人，造成內部的對立，
老子也講了：「善戰者不怒」。所以利害的人EQ較高。
一般較成功者都是EQ較高的人吧！
2005-09-21 09:01:28 · answer #1 · answered by 暢揚之風 3 · 0⤊ 0⤋
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2014-10-19 15:13:15 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
EQ低的人絕對禁止當主管.因為他不會懂的控制自己.我之前待的那間公司.一開始是由我組長跟他哥哥2人所創業的.後來慢慢有點規模現在越來越大間.預計是在明年上櫃上市.我跟我組長不合是全公司都知道的事情.因為他好像怎樣看我都不爽.而我還蠻奉公守法的..任何事情我都按照公司規定在做..之前因為我2哥要撿骨.我依照規定請特修..他竟然不準.於是我就像上面反應.他那時候還跟我嗆聲說他絕對不會簽..後頭來還不是乖乖的簽了..還有一次我在說電話..竟然當眾人的面掛我電話..後來我問跟他關係比較好的人...他的回答~~~他昨天跟他老婆吵架~~
他跟他老婆吵架關我啥事?其實還有很多例子..包含工作的時候還會故意來給你比來比去...不勝枚舉..
所以建議你的上司若是EQ不高的話就盡量不要跟他關係處的不好.免得你以後日子難過囉!
2005-09-21 10:10:28 · answer #3 · answered by ? 2 · 0⤊ 0⤋
要是我是個無奈的職員，遇到主管這種狀況，我覺的我不會當場指責不給面子，
這樣太白目了，畢竟他還是主管身份，
不過我會做紙上作業然後下次開會時拿出來討論，
說工作上請掌控好自己個人的情緒管理，
畢竟這樣在主管冷靜以後他自己也比較能去思考自己的過失，
2005-09-21 11:27:34 補充：
雖然主管不能和 EQ畫上等號，但是一個稱的上"好"的主管EQ是很重要的!和同事間的互動及情緒掌控管理!
這樣才會讓下屬心甘情願為公司效力~
2005-09-21 07:24:56 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
主管跟EQ不能畫上等號，
就像老闆跟能力不能畫上等號一樣，
這跟公司文化有關.....
或者應該說，主管的主管就喜歡這樣的人啊！
「無故」或許應該是他剛新上任，
在上任前有聽到一些不正確的資訊，
所以有許多的誤會和成見吧！
不過.......遇到沒EQ的人，你也不需要有EQ！
2005-09-21 07:22:32 · answer #5 · answered by 盧世元 2 · 0⤊ 0⤋
其實這世界上沒天理的事情真的很多，沒EQ的人當主管，最大的問題在於：主管的主管難道坐視不管嗎？ 又是誰讓他來上任當主管的？如果說連主管的主管都不去控制這種情況的話，那...這種公司應該也不用待了，反人不和謀不臧，一定不會有好下場的，叫你女友趁早逃走吧！
2005-09-21 07:18:24 · answer #6 · answered by Join 7 · 0⤊ 0⤋