如何化解部屬間的衝突 ?
2005-08-25 15:33:32 · 2 個解答 · 發問者 Anonymous in 社會科學 ➔ 心理學
一、自己心裡準則：處理部屬衝突，不是干預部屬衝突。二、先明白的告訴部屬：把時間與精力花在跟別人爭執上面，會影響到他們的工作，分別找他們來談，告訴他們，他們的爭鬥使單位的工作推動受到影響。三、將衝突帶到檯面上，讓雙方能檢討、研究，並加以解決，讓當事人自行充分的討論，直到有一個雙方都同意的解決辦法為止。四、明白的告知雙方：爾後再以損己又不利公司方式解決爭議時，將被迫採取對策。五、在調停之後，再看到他們吵的時候，一定要弄走一位，或者兩位都弄走。
2005-08-25 17:13:37 · answer #1 · answered by 清仔 7 · 0⤊ 0⤋
你得講說是要化解什ㄇ類型ㄉ衝突阿 , 不然有那ㄇ多種原因我們要怎ㄇ跟你講勒 .
2005-08-25 15:34:28 · answer #2 · answered by tim 7 · 0⤊ 0⤋