20點~結清年資~請很懂的大大幫我解惑~請不要po文章~

Question

我到大x公司已經滿八年~
今天老闆給了二張單子~
1.結清年資單~
本人xxx同意依以下之計算方式與大x公司結清年資
結清年資:自86/4/21~94/6/30,共98月
結清:4%x98月/100=3.92月
結清金額:21590元x3.92月=84633元
給付方式~自94/9月起至95年6月止~每季支付一次~分四次支付完畢~但須在職~

2.人事異動單
等於6/30在大x公司的年資結清後,7/1就變成紅x公司的員工[老闆都是同一人]
但是原本在大x的薪水為底薪17150.職務加給2400.績效獎金2500.交通費850.全勤1190~合計:24090
但轉到紅x公司~薪水結構卻變成底薪15600全勤600.績效獎金2500[還要看當月業績計算!以前並沒有]合計:18700
足足少了5390元~說為了減少什麼繳給政府的錢~減少的錢要在三節發還~
大家說錢變那嚜少怎活~居然說叫我們每個月寫借支單~就一樣可以領二萬四了~
但還說萬一借支了~但在三節前離職~那些借支的錢~就要還公司~
而且~我在大x公司特休假14天轉到紅x公司~年資歸零~特休變7天~

老闆說不接受這種方法的人~自己離職

怎嚜想都覺得很不對阿~~
麻煩大家幫我分析一下ㄅ

請不要po文~~我需要簡單明瞭ㄉ答案~3Q

Answer 1

1.你說的結清年資算法應該不是這樣吧  你在今年6月30日以前1  公司年資應為八年兩個月  以勞基法算  前面15年一年兩個基數  所以至少有16個基數  然後16個基數再乘以結清前半年之薪資平均數  才是你應領金額2.這個問題,你可以去勞保局申訴了  他明顯違法