根據勞動基準法 員工一年可以修幾天假?

Question

根據勞動基準法 員工一年可以修幾天假?                                                              

Answer 1

第   36 條勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。以一年365天計:365/7=最少有52天第   37 條紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。  一、紀念日： 　 　（一）中華民國開國紀念日（一月一日）。 　 　（二）和平紀念日（二月二十八日）。 　 　（三）勞動節（五月五日）。      （四）國慶日（十月十日）。   二、民俗節日： 　 　（一）春節（農曆一月一日至一月三日）。 　 　（二）民族掃墓節（定於清明日）。 　 　（三）端午節（農曆五月五日）。 　 　（四）中秋節（農曆八月十五日）。 　 　（五）農曆除夕（農曆十二月之末日）。   最少有11天第   38 條勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假：一  一年以上三年未滿者七日。二  三年以上五年未滿者十日。三  五年以上十年未滿者十四日。四  十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。每年最少休假日=63+特別休假日（依年資而定）。 http://law.moj.gov.tw/Scripts/Query4B.asp?FullDoc=所有條文&Lcode=N0030001

Answer 2

第三十八條（特別休假）
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假。
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。