人力行銀的資料庫規劃....

Question

請問人力行銀的資料庫是如何設計?
以填寫個人、公司會員資料來說，
1它會把每個地區分為一張資料表?
2.工作性質分一張資料表?
3. 其它各式各樣滴....

例如以台北市為一個資料表，它在搜尋台北市地區時，就不用搜尋到其它地區，不但省下搜尋不必要的欄位時間，也可加快搜尋速度。

以工作性質來說，行政就劃份為一張資料表(每家公司要應徵行政就填在裡面)，其它不同工作性質就劃分各種資料表。

4. 如果真是這樣劃份，那麼一個資料庫不就有幾千張資料表 ?(那麼多的地區、那麼多種類的工作)

5.這樣不就會造成資料表很多欄位的重覆，例如每一張工作資料表有一些欄位名稱相同，1000個工作資料表就有1000個重覆?

6. 分得這麼細，查詢存取資料是否會變得複雜? 例如查詢某家公司的某個工作，它要從別的資料表調出這家公司的基本資料，又要從各地區資料表找出這家公司，以及相關這家公司的資料表.

7. 真有這麼覆雜嗎? 還是正規化通通都擠在一張資表，那不就有幾百個欄位，要是有10萬筆客戶資料，搜尋某個地區的某個值務，不就10萬筆資料及幾百個欄位都跑一次，如果有100個會員線上搜尋，這個硬碟不就重頭忙到尾 ^^"

請教高手指導

3Q

Answer 1

1.正常來說應該是不會

2.會的

3.在搜尋工作時，是針對"工作資料表"來尋找，而不是"公司資料表"來找

4.略(因1.回答為不會)

5.在做資料庫的正規劃時，最重要的就是會把重覆的欄位再開一個資料表，所以在記錄工作的資料表中，裡面的工作類別與名稱只會以代號記錄，再另外以別的資料表來記錄工作類別與名稱

6.正規化的目的就是要將重覆的欄位再另做資料表，這是必然的，但對於理論上這種方式是正確的

7.正規化並不是全擠在同一個資料表中喔，而是讓欄位分明更清楚，並且在重覆的欄位只保留主鍵再延伸至另一個資料表，這是最正確的做法

Answer 2

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